Slaugytojų asociacija teigia, kad slaugytojai gali dramatiškai paveikti pacientams teikiamos priežiūros kokybę. Jie taip pat gali teigiamai paveikti sveikatos priežiūros sistemą, kurioje jie dirba. Kaip lyderiai slaugytojai kuria geresnes pacientų priežiūros strategijas ir modelius, koordinuojasi su kitais sveikatos priežiūros specialistais ir mažina bendras sveikatos priežiūros išlaidas. Slaugytojai taip pat atlieka pagrindinį ryšį tarp pacientų ir kitų sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų, įskaitant gydytojus; slauga reguliariai yra viena iš patikimiausių profesijų. Slaugos lyderystė ir toliau vystysis, kad ateityje patenkintų kintančius poreikius.
$config[code] not foundValdykite nepriklausomą praktiką. Šiandienos slaugytojos turi būti atspindinčios lyderės, stebinčios savo praktiką, kad nustatytų tobulėjimo galimybes, pasak Amerikos slaugytojų kolegijų asociacijos. Be bylų tvarkymo, slaugytojai turėtų padėti nustatyti standartus savo darbo vietoje, parengti paslaugų kokybės vertinimo procedūras ir nustatyti būdus, kaip pagerinti bendrą slaugos sistemą savo ligoninėje ar klinikoje. Padidėjusi asmeninė atskaitomybė tampa stipresne komanda.
Prisidėti prie darbo kultūros ir normų. Slaugytojos lyderiai padeda kurti, prižiūrėti ir tobulinti savo darbo aplinką, prisidedant prie bendros geresnės pacientų priežiūros, atsižvelgiant į slaugos internete leidinį. Šiandien slaugytojai įvertina naujas iniciatyvas po įgyvendinimo, kad nustatytų jų veiksmingumą. Jos taip pat gali padėti kurti bendras vertybes, kad kitos slaugytojos ir sveikatos priežiūros specialistai veiktų su ta pačia bendra misija. Užuot pasenusi vadovavimo ir kontrolės sistema, pagrįsta hierarchija, slaugytojai motyvuoja kolegas plėtoti savo vadovavimo įgūdžius. Matomas vadovavimas ir parama gali padėti sumažinti apyvartą ir didinti darbuotojų tarpusavio moralę.
Atkreipkite dėmesį į apatinę eilutę. Tradiciškai, slaugytojai tapo kandidatais į vadovų pareigas, pirmiausia įrodydami savo geriausius įgūdžius kaip gydytojus, pagal SprendimąCritical.com. Po to, kai įrodė save, slaugytojai galėjo lėtai sukaupti daugiau atsakomybės ir valdymo užduočių. Šiandienos slaugytojo lyderiai nuo pat pradžių susieja savo klinikinę patirtį su verslo sumanumu, todėl į verslą orientuotas jautrumas stalui padeda sumažinti išlaidas ir padidinti efektyvumą. Tradiciškai apmokytos slaugytojos pradeda senėti ir išeiti į pensiją, jaunesnėms slaugytojams turi būti sudarytos galimybės mokytis ir vadovauti, kad galėtų plėtoti savo žinias, susijusias su klinikiniais įgūdžiais ir finansų valdymu.
Priimti daugiau atsakomybės ir profesinio tobulėjimo. Netolimoje ateityje, senėjanti visuomenė ir didesnė galimybė naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis gali sukelti įtampą dėl pernelyg didelės sveikatos priežiūros sistemos, pasak Medicinos instituto. Šiuo metu teisės aktų apribojimai kartais užkerta kelią pažangiems slaugytojams naudotis papildomais mokymais ir patirtimi, kad galėtų atlikti kitas sveikatos priežiūros specialistus. Papildomos vadovavimo galimybės pacientų priežiūrai galėtų padėti sušvelninti esamus gydytojus ir technikus. Slaugos rezidencijos programų kūrimas galėtų prisidėti prie slaugos vadovavimo raidos, sukuriant daugiau formalių galimybių pažangiai praktikai ir mentorystei. Slaugytojai gali pasirinkti profesinio tobulėjimo galimybes ir mokymą, kad galėtų toliau plėtoti savo praktiką.
