Ketinamąjį raštą rašo pareiškėjas, skelbiantis, kad prašo darbo. Ji nurodo tikslią poziciją, praneša apie savo kvalifikaciją ir parodo jos susidomėjimą ir žinias apie įmonę ar instituciją.
Prieš rašydami savo laišką, sužinosite kiek galite apie organizaciją, kurią kreipiatės. Sužinokite apie žmones, dirbančius ten, ir organizacijos tikslus, žiūrėdami į savo svetainę ir ieškodami laikraščių straipsnių apie juos internete. Tai suteiks jums medžiagos laiško kūnui.
$config[code] not foundBe to, sėdi ir sudaryti savo įgūdžių, patirties ir tikslų sąrašą.
Skambinkite organizacijai ir paklauskite, kam turėtų būti skirtas laiškas. Geriausia pasveikinti asmenį, turintį teisę samdyti.
Svarbi yra šio pirmojo detalės teisė. Nenorite, kad laiškas užgęstų ant neteisingo stalo, ir nenorite suteikti įspūdžio, kad neturite iniciatyvos sužinoti, kas yra atitinkamas gavėjas. Labiausiai tikėtina, kad jums nereikės kalbėti su asmeniu; kas nors biure, kaip ir pagrindinis sekretorius, tikriausiai galės suteikti jums informaciją.
Po to, kai pradėjote rašyti teisingą sveikinimą, iš karto nurodykite, kad kreipiatės dėl konkrečios pozicijos, nurodydami poziciją taip pat, kaip įmonė ar organizacija ją pavadino savo darbo skelbime.
Paaiškinkite, kodėl esate kvalifikuotas, kad būtumėte kuo konkretesni. Žiūrėkite, ką sužinojote apie darbą ir įmonę, ir pabandykite suderinti savo kvalifikaciją su jų poreikiais. Išvardinkite darbo patirtį, mokymą, laipsnius, straipsnius, kuriuos paskelbėte, dalyvavote konferencijose, nustatytus ir pasiektus tikslus bei atitinkamus įgūdžius.
Nurodykite, ką žavisi apie organizaciją ir kodėl prašote ten dirbti. Jūsų pastabos padės jums. Jūsų tikslas yra parodyti, kad žinote ką nors apie darbą, vietą ir poreikius. Žiūrėkite kai kuriuos įmonės pasiekimus arba spręskite problemas, su kuriomis susiduria pramonė, įskaitant kai kurias idėjas, kaip padėti jas išspręsti.
Pateikite savo laiško projektą kitiems specialistams, kaip profesorius ar patikimas kolega, ir paprašykite jų sąžiningų kritikų apie tai, ką pridėti ar ką ištrinti.
Įsitikinkite, kad laiškas yra trumpas (apie puslapį ilgas), bet pilnas.
Korektūra ir redagavimas. Eikite per raidę tiek kartų, kiek jūs galite, keletą valandų jį panaikinkite ir pakartokite procesą, kol jį visiškai išgryninsite. Net mažos klaidos laiške gali iš karto išeiti iš darbo.
