Šią savaitę laukiate tam tikrų prieštaravimų dėl minimalaus 15 $ darbo užmokesčio patvirtinimo Sietle. Pavyzdžiui, Tarptautinė franšizės asociacija nėra laiminga.
Seniausia ir didžiausia tokio pobūdžio prekybos organizacija atstovauja franšizėms visame pasaulyje. Be to, tai nepanaudojo laiko ieškant diskriminacijos kostiumo prieš miestą dėl naujų taisyklių.
$config[code] not foundParengtame pareiškime, išduotame po miesto tarybos patvirtinimo, Tarptautinė franšizės asociacijos prezidentė Steve Caldeira sakė:
„Sietlo miesto taryba ir meras Murray planas priverstų 600 franšizės gavėjų Sietle, kuriam priklauso 1700 franšizės vietų, kuriose dirba 19 tūkst. $ 15 darbo užmokestis. Šie šimtai franšizės mažųjų įmonių savininkų yra nubausti vien dėl to, kad jie nusprendė veikti kaip franšizės gavėjai. Dešimtmečių teisminis precedentas nustatė, kad franšizės įmonės yra savarankiškai priklausančios įmonės, o ne įmonės firmos būstinė. “
Tačiau paaiškėja, kad netgi mažų įmonių savininkai, kurie iš pradžių palaikė įstatymą, dabar turi antras mintis.
Paimkite „Jody Hall“, „Cupcake Royale“ savininką, už septynių „Seattle“ kavinių parduotuvių, parduodančių amatininkų cupcakes ir ledus mieste. „Hall“ užsakymai tikriausiai yra bendri daugeliui smulkiojo verslo savininkų, kurie nacionalinėje minimalaus darbo užmokesčio diskusijoje sugriovė tarp roko ir sunkios vietos.
Žinoma, daugelis pripažįsta, kad būtų sunku, jei ne neįmanoma, gyventi pagal dabartinį „Seattle“ minimalų darbo užmokestį ir tikrai norėtų mokėti darbuotojams daugiau. Tačiau reikia apsvarstyti ir verslo realijas.
Mažos įmonės susiduria su intensyvia konkurencija nenuspėjamoje ir besikeičiančioje ekonomikoje ir turi suderinti šią tikrovę su noru padidinti darbuotojų darbo užmokestį.
„Hall“ prisijungė prie „Seattle“ minimalaus darbo užmokesčio padidinimo iš pradžių, tačiau neseniai ji įstojo į KOUW.org:
„Aš tikrai sunku. Nors aš pasirašiau paramą septynerių metų laikotarpiui su meru, tai mane išlaikyti naktį, kaip niekas niekada neturi. “
Viena iš rūpesčių yra grupė, vadinama „15Now“, kuri renka parašus dėl užsakomųjų pakeitimų. Reikėtų, kad įmonės, turinčios daugiau nei 500 darbuotojų, pradėtų mokėti 15 JAV dolerių, o ne trejų metų etapą, kurį siūlo neseniai priimta miesto priemonė.
Tačiau dar svarbiau, kad smulkaus verslo savininkai, pavyzdžiui, „Hall“, sutrumpintų laiką, kurį jie turi pasiekti 15 dolerių per valandą iki tik trejų metų. „Hall“ teigia, kad galbūt ją priverstų uždaryti pusę savo vietų ir atleisti apie pusę jos 100 darbuotojų.
Panašią istoriją pasakoja kiti smulkiojo verslo savininkai. Kai kurie iš jų sustabdė plėtros planus miesto ribose, o kiti sako, kad tolesnis augimas turės įvykti kitur.
Vaizdas: 15Now
8 Pastabos ▼
