Iš pirmo žvilgsnio gali būti sunku atskirti darbą nuo karjeros. Nors abu užsiėmimai atneša pinigus, kuriuos žmonės moka už gyvenimą reikalingus dalykus, tai dažnai yra aistra ir ateities perspektyvos, kurios atskiria du dalykus. Ir dar labiau sumaišyti dalykus, net pozicija, laikoma „tiesiog“ darbu, galiausiai gali tapti karjera.
Nustatytos darbo vietos
Pagrindiniu lygiu darbas yra darbas, kurį atliekate mainais už darbo užmokestį. Nesvarbu, kokia pramonė, jūsų darbas apims konkrečių užduočių rinkinį, naudojant tam tikrus įgūdžius. Kai kurios darbo vietos reikalauja, kad prieš samdant dirbdami, turite turėti tam tikrą įgūdžių rinkinį ar išsilavinimą, o kitose - mokymas darbo vietoje.
$config[code] not foundKarjera apibrėžta
Karjera taip pat suteikia jums pinigus, kurių jums reikia, bet dažnai yra daugiau karjeros nei tik vienas darbas. Karjera dažnai yra daugybė darbo vietų, dažniausiai toje pačioje srityje arba pramonėje. Karjera paprastai yra kelias tam tikra kryptimi, siūlo Oklahomos valstybinį švietimo departamentą ir yra jūsų gyvenimo darbas. Darbas yra kažkas, dėl kurio galite kreiptis, o ne linkę kreiptis dėl karjeros, siūlo dr. Tom Denham Times Union svetainėje. Be to, darbdavys gali suteikti jums „karjeros darbą“, tačiau šis darbas ne visada sudarys visą jūsų karjerą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėParengimas, mokymas ar tęstinis darbo patirtis
Nors karjerą galima vykdyti be jokio oficialaus mokymo, dauguma karjeros etapų prasideda tam tikru pažangių žinių lygiu. Tradiciškai tai reiškia, kad reikia lankyti techninę mokyklą, bendruomenės koledžą ar ketverių metų koledžą, norint gauti žinių ir įgūdžių konkrečioje srityje. Šiame tradiciniame modelyje pasirinksite savo karjerą pagal savo interesus. Nors tai yra mažiau tradicinis, kai kurie žmonės taip pat randa savo karjeros kelią po darbo tam tikru laiku, nustatydami, kad jiems patinka ši pramonė ir nori tęsti darbą. Tada jie gali nustatyti savo įgūdžius per daugiau patirties ar mokymų. Galų gale, jie gali dirbti kitoje darbo vietoje toje pačioje srityje. Tokiu atveju pirmasis darbas buvo ilgesnis karjera tam tikroje srityje.
Kaip jį matote
Dviejų terminų atskyrimas taip pat gali būti tai, kaip jį peržiūrite. Kai kurie žmonės yra „orientuoti į darbą“, o kiti yra „orientuoti į karjerą“ arba „orientuoti į orientaciją“, kaip teigia „Yale“ universiteto tyrimai, aprašyti „Psichologija šiandien“. Žmonės, kurie yra orientuoti į darbą, nepriklausomai nuo jų kompetencijos ar mokymo lygio, paprastai žiūri į savo darbą kaip kažką, ką jie moka už užmokestį ir už naudą, ir į gebėjimą suteikti jiems reikalingus dalykus gyvenime. Į karjerą orientuoti žmonės gali būti labiau suinteresuoti prestižu ir socialine padėtimi, o skambinantys žmonės, kurie taip pat gali siekti karjeros, linkę į savo karjerą žiūrėti į savo saviraiškos ir asmeninės tapatybės dalį. Žinant šias tendencijas, galite padėti jums, kai bandote pasirinkti darbą ar karjerą, siūlo karjeros ekspertą Katharine Brooks šiandien.
