Net jei nuspręsite, kad nesate suinteresuota jūsų pageidaujama pozicija, svarbu elgtis su darbdaviu profesionalumu ir pagarba. Atmetus darbo pokalbį, nepamirškite, kad įdarbintojai taip pat keičia darbus ir kad asmuo, kurį šiandien atmetėte, gali būti tas pats asmuo, kuris ateityje svarstys jūsų paraišką kitoje įmonėje.
Atsisakyti greitai
Nepalikite darbdavių laukdami jūsų atsakymo, kol dirbsite nešvariai, kad galėtumėte pasakyti „ne“ arba kol pasveriate savo pasirinktis. Jei jau priėmėte kitą darbą arba esate tikras, kad pozicija jums netinka, susisiekite su darbdaviu kuo greičiau, pageidautina tą pačią dieną. Jei jau dalyvavote pirmame ar antrajame pokalbyje dėl darbo, taip pat galite pasakyti darbdaviui susitikimo pabaigoje, kad nesijaučiate, kad padėtis yra tinkama, ir manote, kad geriausia atsisakyti papildomų interviu.
$config[code] not foundExpress įvertinimas
Net jei nesate nuotoliniu būdu domisi darbu ar įmone, dėkokite darbdaviui už jūsų paraiškos vertinimą ir už tai, kad manote, kad esate pakankamai kvalifikuotas pakviesti į pokalbį. Pripažinkite, kad sunku susiaurinti pareiškėjo grupę ir leiskite darbdaviui žinoti, kad nesate lengvai priėmę savo sprendimo. Jei jis jaučia, kad praleidžiate savo laiką, kreipdamiesi į poziciją, kurios nesidomėjote, jis gali nesvarstyti jūsų, jei jūsų gyvenimo aprašymas ateityje kerta savo stalą. Be to, įdarbintojai kalba vienas su kitu, ir jūs galite užsidirbti geros reputacijos dėl paraiškų dėl darbų, kurių neplanuojate priimti.
Skambinkite darbdaviui
Sunku aptarti dažnai profesionaliau juos tvarkyti asmeniškai, o ne elektroniniu paštu ar balso paštu. Be to, kai kurie vadovai priima šimtus el. Laiškų per dieną ir gali praleisti jūsų. Skambinkite darbdaviui, kad galėtumėte kalbėtis. Net jei nesate suinteresuotas šiuo darbu, kompanija gali būti atidaryta vėliau. Šis skambutis yra jūsų galimybė sukurti ryšį su savo pramonės sprendimų priėmėju. Tai taip pat parodo, kad jūs pakankamai rūpinatės, kad naujienos būtų teikiamos vienu metu, o ne naudojant paprastesnį ir beasmeningesnį metodą.
Paaiškinkite priežastis
Visada pasiūlykite tvirtą priežastį atsisakyti pokalbio, todėl darbdavys žino, kad atidžiai apsvarstėte sprendimą. Jei jau priėmėte kitą poziciją, pasakykite darbdaviui, kad vertinate galimybę pakviesti pokalbį, bet ką tik sutikote su kitos įmonės pasiūlymu. Jei pozicija buvo jūsų pirmasis pasirinkimas, pasakykite darbdaviui, jei jūs dar nepriėmėte kito darbo, kurį labai norėtumėte sužinoti daugiau apie įmonę ir tikimės, kad ateityje bus galimybė. Jei jūsų asmeninės aplinkybės ar karjeros tikslai pasikeitė, trumpai paminėkite tai ir pabrėžkite, kad tuo metu, kai taikėte šį darbą, jis puikiai atitiko jūsų interesus ir įgūdžius.
