Kai darbdavys jums siūlo darbą, yra įprasta patirti džiaugsmą dėl pozicijos gavimo, bet taip pat turėtumėte gerbti procesą, susijusį su naujo darbuotojo steigimu. Pavyzdžiui, jūsų naujasis darbdavys gali turėti formas, kurias reikia užpildyti ir pristatyti į pirmąją darbo dieną. Atsakykite į pasiūlymą per pagrįstą laikotarpį, leisdami darbdaviui žinoti, ar sutinkate su pasiūlymu. Įprasta, kad kai kurios derybos vyksta per šį procesą, todėl prieš priimdami sutartį aiškiai nurodykite savo darbo sąlygas.
$config[code] not foundAtsakykite į darbo pasiūlymą. Turėtumėte turėti idėją, ar norite, kad darbas vyktų į antrąjį pokalbį, todėl atsakymas į telefono skambutį ar el. Jei jums reikia daugiau laiko, paprašykite nakties galvoti apie tai. Gali tekti rimtai pasverti savo galimybes arba aptarti perspektyvas su savo šeima prieš atlikdami didelius pokyčius.
Derėtis dėl bet kokios naudos ar užmokesčio padidėjimo, kurį galite norėti. Kai žinote, kad padėtis yra jūsų, įvertinkite sąlygas, kad įsitikintumėte, jog gaunate tai, ko norite. Galite ginčytis dėl didesnio bazinio darbo užmokesčio, prašyti prisijungimo premijos arba susitarti dėl darbo iš namų.
Užpildykite visas formas, kurios reiškia, kad esate teisėtai priėmę darbo pasiūlymą. Kai kurie darbdaviai jums atsiunčia laišką, kuris reiškia, kad sutinkate su nuomos vadovo nustatytomis sąlygomis. Jei turite formų, darbdavys gali arba negali reikalauti jų prieš atvykstant į pirmą darbo dieną. Išsaugokite visų korespondencijos ir formų kopijas savo įrašams.
Atvykite laiku ir pasiruošę dirbti savo pirmąją dieną. Ataskaitų teikimas greitai parodo, kad jums rūpi darbas ir kad vertinate suteiktą galimybę.
Patarimas
Paklauskite savo naujo vadovo, prieš pradėdami dirbti, jei yra kokių nors įgūdžių, kurių jums reikės, kad galėtumėte išvalyti iki pirmos dienos. Tai rodo iniciatyvą ir norą sėkmingai.
