Nagrinėjant foninius patikrinimus, gali atrodyti bauginanti, ar tikslas yra geresnės hipotekos sąlygos, ar didesnis darbo užmokestis. Tačiau niekas nesijaučia pražūtingiau, kai rezultatas nėra gerai. Tačiau, atsižvelgiant į situaciją, yra tam tikras kreipimasis, jei fono patikrinimas sukėlė problemų. Žinant, kaip galima naudoti jūsų foninę informaciją, labai svarbu apsaugoti jūsų teises, kai stebite rezultatus.
$config[code] not foundPatikrinkite save
Sužinokite, kaip foniniai patikrinimai veikia jus. Pavyzdžiui, darbdaviai, remdamiesi finansų analitiku Lizu Pulliamu Westonu, negali pagrįsti savo nuomos, šaudymo ar skatinimo sprendimų pareiškėjams, kurie bankrutuoja. Lygiai taip pat „Equal Employment Opportunity“ Komisijos taisyklėse draudžiama darbdaviams naudoti nuosprendžių registrus kaip vienintelį sprendimų priėmimo veiksnį, nebent jie gali paminėti „verslo reikalingumą“, pvz., Nusikaltimo pobūdį ir sunkumą, arba ieškomo darbo pobūdį.
Jei įmanoma, išsinuomokite darbo atrankos įmonę, kad atliktumėte savo patikrinimą. Kaina yra nuo 20 iki 50 JAV dolerių, priklausomai nuo norimų įrašų, ir kiek valstybių, „Weston“ pataria. Žiūrėkite „Tyrėjai“ telefonų knygoje arba ieškokite interneto. Raskite frazes, pvz., „Užimtumo patikrinimo įmones“, kad jas rastumėte.
Žinokite savo sąžiningo kredito ataskaitų akto teises, jei vis tiek gaunate darbą. Pagal „Privacy Rights Clearinghouse“ interneto svetainę (privacyrights.org) turite teisę gauti raštišką priežasties paaiškinimą, taip pat fono patikrinimo kopiją ir instrukcijas, kaip ištaisyti klaidas, kurios vis dar gali būti pašalintos.
Sužinokite, kas patikrino foną. Jei darbdavys įdarbino trečiąją šalį, „Fair Credit Reporting Act“ leidžia ginčyti jų išvadas, kaip jūs darote su kredito biuru, pagal „Privacy Rights Clearinghouse“. Tačiau tos pačios teisės netaikomos, jei darbdavys atliko savo patikrinimą. Tokiu atveju pasikonsultuokite su advokatu, kad nustatytumėte geriausius variantus.
Ginčai
Peržiūrėkite viešuosius įrašus savo vietiniame teismo rūmuose ir patikrinkite juos pagal priežastis, išreikštas jūsų atmetimo pranešime, vadinamame nepageidaujamo veiksmo laišku. Jei įrašai pasirodo neišsamūs arba klaidingi, paklauskite teismo personalo, kaip jis gali būti pataisytas, rekomenduoja „Privacy Rights Clearinghouse“.
Jei susiduriate su netikslia informacija, kreipkitės į fono patikrinimo įmonę. Bendrovė turi atsakyti 30 dienų, o penkias darbo dienas pranešti apie rezultatus, - sako „Privacy Rights Clearinghouse“. Negalima pasikliauti įmone, kad ištaisytumėte šią informaciją. Norėdami išspręsti problemą, turite susisiekti su netikslumo šaltiniu. Tai gali atsitikti kelis kartus, atsižvelgiant į tai, kiek klaidų susiduriate.
Dėl sudėtingesnių klausimų, pvz., Praradus dabartinę užduotį dėl fono patikrinimo klaidos, kreipkitės į darbo ar vartotojų advokatą. Taip pat reikia daugiau specializuotos pagalbos, jei norite pareikšti ieškinį dėl klaidingos informacijos, kuri jums kainuoja. Dėl atitinkamų patarimų kreipkitės į Nacionalinę užimtumo advokatų asociaciją ir Nacionalinę vartotojų gynėjų asociaciją.
Patarimas
Negalima tikėtis ištaisytos ataskaitos, kad išsaugotumėte savo perspektyvas po to, kai buvo atmestas darbas, nes darbdavys neprivalo šios informacijos.
Įspėjimas
Niekada nemeluokite apie darbo istoriją. Šių duomenų patikrinimas tapo toks įprasta, kad dauguma įmonių tikrinimo įmonių yra automatizuotos.
Niekada nemeluokite apie akademinius įgaliojimus, įskaitant tuos, kur išvykote į mokyklą, arba reikalaujant, kad koledžas neegzistuotų. Tai dar viena detalė, kurią gali lengvai patvirtinti būsimi darbdaviai.
