Kolegijos kancleriai yra vyresni administratoriai, atsakingi už vadovavimą, vadovavimą ir konsultavimą darbuotojams, dėstytojams ir studentams. Jie vadovauja šių institucijų augimui akademinės kompetencijos srityje, kurdami vizijos planą ir kurdami ryšius su išorinėmis organizacijomis. Šiuos specialistus gali samdyti savarankiškos kolegijos, taip pat universitetai su keliais miesteliais. Pastaruoju atveju kancleriai paprastai vadovauja universitetams ir atsiskaito sistemos prezidentui.
$config[code] not foundEsminių įgūdžių naudojimas
Daugelis kolegijų yra daugialypės institucijos, turinčios kelis akademinius vienetus. Tokiu būdu kancleriai reikalauja išskirtinių vadovavimo įgūdžių, kad galėtų veiksmingai kontroliuoti šiuos vienetus, užtikrindami, kad jie dirba kartu siekdami bendro tikslo. Kompetentingi kancleriai dažnai yra kvalifikuoti sprendimų priėmėjai ir adeptiniai problemų sprendimo būdai. Pavyzdžiui, kai fakulteto nariai gali streikuoti, kancleriai turi stengtis spręsti jų problemas ir pasiekti draugišką sprendimą. Tarpasmeniniai ir bendravimo įgūdžiai taip pat yra naudingi kancleriams, nes jų gebėjimas kurti sėkmingus santykius su darbuotojais gali būti sėkmingos karjeros pagrindas.
Akademinės kompetencijos skatinimas
Kolegijos kanclerio pagrindinė atsakomybė - siekti institucijos švietimo tikslų. Tai apima kelias užduotis, įskaitant biudžeto planavimą, išteklių valdymą ir politikos formavimą. Pavyzdžiui, naujai įsteigtoje kolegijoje kancleris turi sukurti sistemą, kurioje būtų išsamiai aprašyta administracinė struktūra ir prižiūrimi vyresniųjų darbuotojų, pvz., Ryšių, priėmimo ir studentų reikalų, samdymas. Tada jis vadovauja akademinių ir mokslinių tyrimų programoms, užtikrindamas, kad jie atitiktų vietinius ir nacionalinius švietimo standartus. Kolegijos kancleriai taip pat ugdo bendradarbiavimą ir įvairovę darbo vietą ir remia mokymosi aplinką studentams.
Advokatūros teikimas
Kolegijos kancleriai taip pat tarnauja kaip advokatai, atstovaujantys institucijoms švietimo seminaruose ir vadovavimo konferencijose. Juose taip pat daug dėmesio skiriama produktyvios partnerystės kūrimui su absolventų grupėmis, mokslinių tyrimų organizacijomis, profesinėmis asociacijomis, verslo įmonėmis ir vyriausybinėmis agentūromis. Kancleriai dažnai pasinaudoja šia galimybe siekdami finansinės paramos, kurią kolegijos gali panaudoti investuoti į mokslinių tyrimų ir mokymo priemones. Tie, kurie dirba kolegijose, kurios yra universitetinio universiteto universiteto dalis, taip pat privalo išlaikyti sistemos prezidentą atnaujintu svarbiausiais pokyčiais institucijoje.
Vykstu ten
Kancleriai yra aukštos kvalifikacijos specialistai, turintys didelę mokslinių tyrimų ir administracinę patirtį. Daugelis kolegijų teikia pirmenybę asmenims, turintiems daktaro laipsnį konkrečioje akademinėje srityje. Pavyzdžiui, slaugos kolegijos dažnai samdo kanclerius su slaugytoja, o verslo kolegijos teikia pirmenybę asmenims, turintiems verslo daktaro laipsnį. Dėl to norintys kancleriai paprastai pradeda dėstytojus ar administratorius, ir jie įgyja patirties ir pažangios kvalifikacijos. Keletas universitetų siūlo magistrantūros studijų vadovų pažymėjimus, kuriuos kancleriai gali sujungti su didele patirtimi, kad taptų sistemos prezidentais.
