Amerikos smulkaus verslo bendruomenė jau seniai apgailestavo dėl didelės vyriausybės taisyklių naštos jų veiklai. Vienas konkretus vyriausybės reglamentas smarkiai nukrenta mažoms įmonėms - naujų darbuotojų samdymas.
Naujų darbuotojų samdymo reguliavimo išlaidos
Pagal naująją JAV prekybos rūmų fondo ataskaitą, reguliavimo išlaidos, susijusios su vieno naujo darbuotojo samdymu, mažosioms įmonėms vidutiniškai atneša 11 700 JAV dolerių per metus.
$config[code] not foundDar labiau drąsina tai, kad mažesnėms įmonėms, turinčioms 50 ar mažiau darbuotojų, reguliavimo sąnaudos yra beveik 20 proc. Didesnės nei vidutinei įmonei, kaip nurodyta ataskaitoje.
Nenuostabu, kad Prekybos rūmų fondo ataskaitoje „Reguliavimo poveikis smulkiajam verslui“ (PDF) nustatyta, kad dabartiniai reglamentai apskritai sukelia „reikšmingą slopinimą laisvam verslui, verslumui ir ypač smulkiajam verslui“.
Dabartiniai reglamentai Riboja laisvą verslą, verslumą
Remiantis turimais tyrimais ir interviu su smulkaus verslo savininkais ir reguliavimo ekspertais, Prekybos rūmų fondas nustatė federalinių, valstybinių ir vietos taisyklių poveikį mažosioms įmonėms.
„Mažos įmonės yra mūsų ekonomikos pagrindas ir Amerikos verslumo pažadų įkūnija“, - sakė JAV prekybos rūmų fondo prezidentas Carolyn Cawley, kuris švietė visuomenę apie sąlygas, reikalingas verslui ir bendruomenėms klestėti. „Jų gyvybingumas yra mūsų tautos gyvybingumas, todėl labai rūpinamės tuo, kas jiems reikalinga.
Fondas sujungė visus išteklius ir pažymėjo, kad paskutinės federalinės agentūros smulkiojo verslo taisyklės per pastaruosius 22 metus išaugo iki daugiau nei 88 tūkst. Iš šių taisyklių federalinės agentūros nustatė, kad 15 458 neigiamai veikia mažąsias įmones.
Išsamioje literatūros apžvalgoje taip pat buvo nustatyta, kad valstybės ir vietos teisės aktų naštos tyrimas yra stebėtinai plonas, tačiau vis dėlto bendra išvada buvo ta, kad mažoms įmonėms neproporcingai pakenkta našta vyriausybės nuostatai.
Smulkiajam verslui pažeidžiami Vyriausybės nuostatai
Kai kuriais konkrečiais būdais ataskaitoje nustatyta, kad vyriausybės reglamentai pažeidžia mažąsias įmones, ir paskatino neseniai įvykusį prezidento Trumpo vykdomąjį įsakymą sumažinti du federalinius reglamentus kiekvienam naujam priimtam reglamentui:
- Brangūs darbuotojų kompensavimo ir nedarbo draudimo įstatymai: Šie įstatymai mažosioms įmonėms skiriasi nuo 657 JAV dolerių vienam darbuotojui Šiaurės Dakotoje iki 2340 JAV dolerių vienam darbuotojui Aliaskoje.
- Ribojančios valstybinės profesinės licencijavimo taisyklės: Dažnai vadinamos teisės į praktiką, šios licencijavimo taisyklės ir išlaidos ypač sunkios švietimo, sveikatos priežiūros ir finansinių paslaugų sektoriuose.
- Biurokratijos labirintas: Be federalinio lygio, įmonės taip pat susiduria su sudėtinga valstybės ir vietos biurokratija, kuri dažnai trukdo augimui ir sunkina verslą.
„Ši svarbi ataskaita … nurodo kritinę reguliavimo aplinkos įtaką mažos įmonės gebėjimui pradėti, augti ir klestėti“, - sakė Carolyn Cawley.
Užimtumas Nuotrauka per „Shutterstock“
2 Pastabos ▼
