Socialinių žiniasklaidos buvimas yra svarbus pagal darbdavių nacionalinį apklausą

Reno, Nevada (PRANEŠIMAS SPAUDAI - 2010 m. Balandžio 7 d.) - „Small Business“ nuomonės apklausa, kurią užsakė „EMPLOYERS“, Amerikos mažųjų įmonių draudimo specialistas, daugumai mažų įmonių (52 proc.) Mano, kad yra socialinės žiniasklaidos buvimas. Nacionalinis apklausa taip pat parodė, kad, nors yra beveik penki milijonai mažų įmonių, naudojančių socialinę žiniasklaidą, šis skaičius sudaro tik 16 proc. 29,7 mln. Mažųjų įmonių Jungtinėse Valstijose, remdamiesi Smulkiojo verslo administracijos duomenimis.

$config[code] not found

Greita internetinė paieška apie tai, kaip mažos įmonės gali sukurti vertę, integruodamos socialinės žiniasklaidos strategijas, padedančias auginti savo verslą, pateikia puslapius po naudingų patarimų, įžvalgų ir patarimų tiems, kurie nori padidinti savo rinkodaros ir klientų įsitraukimo pastangas. Socialinės žiniasklaidos ekspertai išplečia socialinių žiniasklaidos platformų, pvz., „LinkedIn“, „Facebook“, „Twitter“, ir savo interneto svetainių bei tinklaraščių verslo plėtros naudą. Kadangi šiuolaikinėje visuomenėje internetas, el. Paštas ir judrieji ryšiai yra plačiai paplitę, darbdavių nedidelio verslo apklausa rodo, kad palyginti nedidelė dalis mažų įmonių veiksmingai išnaudoja šias galimybes. Iš viso vis dar yra didelė smulkaus verslo kritinė masė - 4,75 mln.

„Small Business“ nuomonės apklausos momentinė nuotrauka:

• 52 proc. Mano, kad įmonės žiniasklaidos dalyvavimas yra svarbus
• 59 proc. Mažų įmonių, turinčių socialinės žiniasklaidos atstovų, teigia, kad tai suteikė vertę savo verslui
• 16 proc. Visų apklaustųjų turi verslo paskyrą (sudaro 4,752,000 pagal SBA duomenis)
• 49 procentai teigia, kad jų socialinės žiniasklaidos buvimas padėjo savo verslui

• 65 proc. Socialinės žiniasklaidos atstovų teigia, kad jie aktyviai naudojasi savo verslo skatinimui

DARBUOTOJŲ apklausa taip pat atskleidė, kad apie 7,7 mln. Mažų įmonių arba 26 procentai teigia, kad jie gali naudoti socialinės žiniasklaidos kanalus, kad surastų informaciją apie darbuotojų kompensacijų draudimą. Ir nors procentinė dalis šiandien yra palyginti maža, 7,7 mln. Mažų įmonių suteikia didelę verslo galimybę draudimo įmonėms įtraukti mažas įmones į socialinės žiniasklaidos platformas. Tai taip pat parodo, kad nors dauguma mažųjų įmonių mano, kad yra svarbi socialinės žiniasklaidos priemonė, daugelis jų nežino apie vertingą informaciją, kurią jie gali gauti per socialinės žiniasklaidos kanalus, nes jie susiję su verslo draudimu ir kitais klausimais, susijusiais su veiksmingu, sėkmingu įmonėms.

Aštuoni svarbūs patarimai, kuriuos reikia apsvarstyti naudojant socialinės žiniasklaidos kanalus:

1. Būkite geras klausytojas: kai atsijunkite nuo socialinės žiniasklaidos triukšmo ir surasite žmonių, su kuriais norite užsiimti, rūšių, išgirskite laiką, kad išgirstumėte, kas pasakyta prieš šokinėjant.
2. Pagalvokite apie socialinę žiniasklaidą kaip pokalbį, o ne rinkodaros priemonę: daugeliu atžvilgių socialinė žiniasklaida yra tarsi milžiniškas kambarys su milijonais žmonių, kalbantis apie tūkstančius dalykų. Jūsų užduotis yra surasti jums svarbią pokalbio dalį ir surasti būdą dalyvauti. Ir, kaip ir pokalbis realiame pasaulyje, jei jūs patiriate savo kelią ir bandote dominuoti, žmonės tiesiog pasisuks.
3. Apsvarstykite savo tikslus: Nesvarbu, ar norite pagerinti savo prekės ženklo žinomumą, klausytis klientų komentarų apie savo verslą, ar stebėti, ką jūsų konkurentai turi, svarbu nustatyti savo tikslus ir sutelkti dėmesį į juos. Socialinė žiniasklaida gali būti neįtikėtinai daug laiko, jei ją atsitiktinai pasirinksite.
4. Prisijunkite prie pokalbio: taip pat galite dalyvauti, pokalbis tęsiasi, ar pasirinksite dalyvauti, ar ne. Dalyvaudami pasakysite savo istoriją.
5. Informuokite, o ne „Me-forma“: kai susiduriate su įrašu ar pranešimų serija, kad galite pridėti vertę, tai atlikite. Bet jūs gerai apgalvosite, kad prisidėsite prie pokalbio, o ne padarysite nedidelį pardavimo žingsnį.
6. Suprasti savo tikslines auditorijas: žinodami žmonių, su kuriais norite prisijungti, poreikius ir užduoties stilių, jums bus daug geresnės galimybės turėti teigiamą patirtį su jumis prisijungusiais pokalbiais.
7. Praktika puikiai tinka: tobulindami savo socialinės žiniasklaidos pastangas išbandant įvairius būdus, kaip pagerinti savo bendravimą su agentais ir smulkaus verslo savininkais, yra protingas požiūris. Socialinė žiniasklaida neabejotinai yra visiems tinkama aplinka. Raskite tai, kas geriausiai tinka jums.
8. Darbas protingas: naudodami nemokamus įrankius, tokius kaip „HootSuite“ ir „Google“ įspėjimai, galite sukurti gana sudėtingą interneto klausymo programą beveik be jokių išlaidų.

Apie smulkiojo verslo nuomonės apklausą

EMPLOYERS užsakytas tyrimas parodė 500 mažųjų įmonių, turinčių 1–99 darbuotojų, savininkus ar vadovus. Duomenys buvo renkami per pokalbius telefonu 2009 m. Lapkričio 6–17 d. 95% patikimumo lygiu. Mėginys suskirstytas į verslo dydį ir pramonės grupes, įskaitant gamybą / statybą, transportą / ryšį, didmeninę ir (arba) mažmeninę prekybą, finansines paslaugas arba asmenines / profesines paslaugas teikiančias įmones. Tyrimą atliko „Opinion Research Corporation“.

Apie darbdavius ​​Holdings, Inc.

Darbdaviai Holdings, Inc. (NYSE: EIG) yra kontroliuojančioji bendrovė, turinti dukterines įmones, kurios yra specialūs darbuotojų kompensavimo draudimo ir paslaugų teikėjai, daugiausia dėmesio skiriant mažoms ir vidutinėms įmonėms. Bendrovė per savo dukterines įmones veikia visoje JAV. Draudimą siūlo „Nevada“ darbdavių draudimo bendrovė, darbdavių draudimo kompanija, darbdavių privilegijuota draudimo bendrovė ir darbdavių draudimo bendrovė, visi įvertinusi A.M. Geriausia kompanija. Papildomą informaciją galima rasti adresu:

1