Praėjusią savaitę rašiau apie labai mažų JAV įmonių (2–5 darbuotojų) sveikatos draudimo sunkumus.
Dabar, „Medpundit“ siūlo papildomas įžvalgas ilgesniame straipsnyje „Tech Central Station“.
Remiantis JAV surašymo duomenimis, 15,2 proc.gyventojų trūksta sveikatos draudimo. Tai 43,6 mln. Žmonių.
Ir pagal Nacionalinės nepriklausomų įmonių federacijos (NFIB) paskelbtus duomenis, daugiau nei 50% neapdraustųjų dirba nedidelėje įmonėje.
$config[code] not foundMažų įmonių sveikatos draudimo apsauga yra labai skirtinga problema nei didelėms įmonėms. Kaip nurodo Medpundit, didelės įmonės gali savarankiškai apdrausti ir turėti būdų, kaip padengti aprėpties išlaidas, kurių nedidelės įmonės neturi. Pavyzdžiui, mažoms įmonėms taikomi įvairūs valstybės įstatymai ir teisės aktai, kurie riboja tai, ką jie gali daryti ir kur jie gali ieškoti sveikatos draudimo polisų, kad padengtų darbuotojus. Medpundit tęsiasi:
-
„Taigi, išgirdus, kad valstybė reikalauja, kad visos draudimo bendrovės padengtų nevaisingumo gydymą ar akupunktūrą, tai nėra gilūs„ Microsoft “ar„ Ford Motor Company “kišenės. Tai savarankiškai dirbančios smulkios įmonės ir jų darbuotojai, kurie užima sąskaitą. Štai kodėl smulkaus verslo darbuotojai visoje šalyje moka vidutiniškai septyniolika procentų už sveikatos draudimą, nei didelių įmonių darbuotojai - jei jų darbdavys gali sau leisti jį pasiūlyti. “
Koks yra sprendimas? Yra keletas dalykų, kuriuos galima padaryti, kad būtų sumažintas sveikatos priežiūros paslaugų teikimo spaudimas mažosioms įmonėms. Tarp jų, „Medpundit“ teikia pirmenybę federaliniams teisės aktams, kurie leis mažosioms įmonėms įsigyti draudimą ekonomiškai efektyviai per valstybines linijas per nacionalines prekybos ir profesines asociacijas.
NFIB taip pat palankiai vertina tai, kad mažųjų įmonių darbuotojams suteikiama teisė įsigyti individualų draudimą ir kad darbdavys kompensuotų tam tikro dydžio įmokas.
