„Mailbag“: verslininkai; Ar tai rinkodara; Negalima išsinuomoti geriausių

Štai keletas naujausių verslo knygų verslininkams ir verslo savininkams mūsų pašto krepšelyje. Laukdami visapusiškų atsiliepimų, atidžiai išnagrinėsime kiekvieną:

Verslininkai: sėkmė ir aukos

$config[code] not foundKip Marlow knygoje yra įkvepiančių verslininkų, kurie augo versle ir tapo sėkmingi, kai kuriais atvejais labai sėkmingai.

Šie verslininkai nėra labai turtingi ar super garsūs. Šioje knygoje nerasite Billo Gateso ar Lario puslapio ar Marko Zuckerbergo. Tai, ką rasite, yra 22 tikroviškos sėkmės istorijos iš verslo savininkų, kurie galėjo būti jūs ar aš.

Štai kodėl ši knyga yra tokia įkvepianti, nes galime su jais susieti.

Profiliai yra apie verslininkus, kurie nugalėjo šansus - nuo mokyklos nebaigusių asmenų atleidimo iš darbo, iki penkiasdešimties dalykų, turinčių keletą gerų perspektyvų. Vienas pradėjo savo verslą savo tėvų virtuvėje. Kitas įveikė sunkius laikus - taip sunku, kad bankroto dokumentai buvo ant stalo laukiantys pasirašymo, kai staiga gaus didelį užsakymą, kuris išsaugojo verslą.

Kip Marlow yra pats sėkmingas verslininkas, įkūręs verslininkų klubo radiją. Profiliai išgauti iš jo radijo interviu. Jūs negalite padėti, bet įkvėpti šios knygos.

Daryk! Rinkodara: 77 „Instant-Action“ idėjos, skirtos padidinti pardavimus, padidinti pelną ir sutraiškyti konkurenciją

Tai yra tokia knyga, kurią galite pasiimti, praleisti 30 minučių, įdėti jį ir sugrįžti po kelių dienų ir dar kartą. Norėsite dar kartą ir vėl rinkti šią knygą, nes ji turi naudingos informacijos mažoms įmonėms.

Viskas yra priešais jus, kad galėtumėte imtis veiksmų. Informacija yra suskaidyta į daugelį sekcijų (77, kaip sako pavadinimas), ir pateikiama patarimų ir metodų sąrašuose, kad galėtumėte jį lengvai suvartoti.

Kartu su rinkodaros strategija ir planavimu pateikiami patarimai dėl padėties nustatymo, pranešimų siuntimo, socialinės žiniasklaidos, persiuntimų, švino kartos ir gana daug pardavimo rinkodaros patarimų.

Parašė Davidas Newmanas ir paskelbė „Amacom“.

Pabaigoje yra 21 dienų pradžios planas, suskirstytas į tai, ką galite padaryti kiekvieną dieną.

Negalima išsinuomoti geriausių: esminį vadovą, kaip kurti tinkamą komandą

Tai kompaktiška 120 puslapių knyga, parašyta Abhijit Bhaduri ir paskelbta „Hogan Press“. Bhaduri yra patyręs žmogiškųjų išteklių specialistas, turintis patirties tokiose įmonėse kaip „Microsoft“ ir „PepsiCo“.

Knyga yra prieštaringa įvairiais būdais. Bhaduris sako, kad nesamdo „geriausio“ asmens. Išnuomokite „teisingą“ asmenį darbui.

Dauguma įmonių sutelkia dėmesį į tai, kas atnaujinama. Tačiau sako, kad puikūs akademiniai įgaliojimai ir dabartinės užduoties atlikimas yra prastos sėkmės prognozės.

Bhaduris mano, kad asmenybės veiksniai yra labai svarbūs. Kultūriniai reikalai. Didžiojoje knygoje pateikiami asmenybės profilių pavyzdžiai ir analizė, kaip jie gali būti tinkami tam tikriems vaidmenų tipams, arba gali būti nenurodyti. Tai nėra žingsnis po žingsnio įdarbinimo vadovas, o tai yra mąstantis knyga tiems, kurie norėtų gauti naują požiūrį į kandidatų vertinimą.