Įmonės įgyvendina elgesio kodeksus, kuriuose nurodomas elgesys darbo vietoje ir tarp darbuotojų. Elgesio kodekse pateikiami bendrieji ir nepagrįsti veiksmai biure ir pateikiamos su darbo vietomis susijusios problemos ir situacijos. Bendrovės įgyvendina skirtingus elgesio kodeksus, tačiau paprastai jomis siekiama išlaikyti tvarką darbo vietoje ir didinti našumą.
Dalyvavimas
Darbuotojai visada turėtų dirbti laiku. Jie turėtų paaiškinti, kiek laiko reikia prižiūrėti priežiūros institucijoms. Ligonių darbuotojai turėtų iš anksto pranešti savo darbdaviams, jei jie fiziškai negali atvykti į darbą. Darbdaviai reikalauja iš anksto pranešti darbuotojams, kurie negali atvykti, ir kiekvienas darbuotojas privalo laikytis. Įmonės taip pat siūlo atostogas atostogoms arba nedarbingumo atostogas, o kai kurios yra mokamos ir nemokamos. Darbuotojai privalo turėti darbdavių dokumentaciją ir leidimą, jei jie nustos dirbti tam tikrą laiką.
$config[code] not foundPadažas darbui
Darbuotojai atstovauja savo kompanijai ir siunčia pranešimą potencialiems klientams apie įmonės teikiamos darbo kokybę. Apskritai darbdaviai reikalauja, kad darbuotojai tinkamai apsirengtų, o tai reiškia, kad reikia laikytis konkretaus darbo kodo. Darbo nustatymas ir pobūdis lemia konkretų darbuotojų aprangos kodą. Biuro patalpoms reikalingi verslo kostiumai vyrams ir suknelės kostiumai moterims. Darbo vieta atviroje aplinkoje vykdo daugiau atsitiktinio aprangos kodo ir gali leisti džinsus ir marškinius. Darbuotojai visada turi paaiškinti standartinius aprangos kodeksus su darbdaviais.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbo santykiai
Darbdaviai ir darbuotojai kuria profesinius santykius ir gerbia vienas kitą. Kiekvienas žmogus nenori turėti asmeninių ir romantiškų santykių su kolegomis, nes tai sukelia interesų konfliktą. Darbo vietoje diskriminacija ir bet kokios formos priekabiavimas nėra toleruojami. Darbuotojai turėtų pranešti apie piktnaudžiavimo ir konflikto atvejus, kol jie nepadidėja, ir darbdaviai privalo nedelsdami imtis veiksmų pagal įmonės politiką ir procedūras.
Naudojant patogumus
Darbuotojai privalo apriboti kompiuterių ir interneto prieigos prie darbo prieinamumą. Darbuotojai neturėtų naudotis darbo valandomis apsilankydami socialinių tinklų svetainėse, asmeniniuose tinklaraščiuose ar internetinėse parduotuvėse. Darbdaviai stebi netinkamą svetainės naršymą ir papeikimą piktnaudžiaujant technologijomis ir kitais patogumais. Darbuotojai taip pat turėtų apriboti skambučius verslo tikslais.
Sauga
Siekiant išvengti nelaimingų atsitikimų, darbdaviai ir darbuotojai visada turėtų laikytis darbo saugos standartų. Darbuotojai turėtų pranešti apie sugedusius patogumus, nesaugias darbo vietas arba galimus pavojus darbo vietoje. Jie turėtų būti budrūs avarijų atveju ir žinoti apie avarinius išėjimus ir procedūras. Įmonės, užsiimančios cheminėmis medžiagomis ir sunkiosiomis mašinomis, turėtų suteikti darbuotojams tinkamą mokymą ir leidimus.
