Kai blogo berniuko ženklas Jungtinėse Amerikos Valstijose, tatuiruotės populiarėja kaip saviraiškos priemonė. Iš tiesų, „Pew“ tyrimų centras praneša, kad 33 proc. Amerikiečių nuo 18 iki 25 metų amžiaus turi bent vieną tatuiruotę. Tačiau darbo vietoje tatuiruotės ne visada laukia pasveikinimo. Jie gali atsikratyti potencialių darbdavių ir paskatinti diskriminuoti darbuotojus, kurie juos gauna.
$config[code] not foundIstorija
Nors tatuiruotės diskriminacija nėra nieko naujo, įvyko keletas svarbių teismo bylų, susijusių su diskriminacija darbo vietoje. Vienas iš jų buvo „Cloutier“ ir „Costco Wholesale“. Šiuo atveju darbuotojas atsisakė pašalinti savo auskarų, nes sakė, kad tai yra jos religijos reikalavimas. Costco paprašė, kad ji padengtų perversmą su tvarsčiu arba darbe naudotų aiškų plastikinį tarpiklį. Ji atsisakė ir buvo nutraukta. Teismas „Costco“ naudai nustatė, kad tatuiruotės ir auskarai yra savanoriškas kūno menas, o darbdaviai turi teisę juos pašalinti, kol jie laiko religinius ar etninius įsitikinimus. Įmonės turi teisę reikalauti, kad jų darbuotojai atrodytų profesionalūs.
Reikšmė
Darbo diskriminacija dėl išvaizdos yra tikras reiškinys. Žmonės, turintys daug tatuiruočių, dažnai yra stereotipiniai kaip blogi, nusikaltėliai arba nusikaltėliai. Pagal „Bluffton“ straipsnį šiandien žmogus, pavadintas John Campbell, per du mėnesius gavo daugiau kaip 100 darbo vietų, tačiau pusė jų buvo atsisakyta dėl pernelyg didelių tatuiruočių.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKlaidingi
Daugelis mano, kad jei jie jaučiasi diskriminuojami, jie turėtų būti automatiškai ginami. Tačiau privatūs darbdaviai teisėtai gali diktuoti savo kompanijų suknelių kodus pagal vaizdo įrašą „Tatuiruotės ir užimtumas“. Dauguma išvaizdos pagrindu diskriminuojamų teismo bylų priklauso darbdaviui. Taigi, jei jaučiatės diskriminuojamos dėl savo tatuiruočių, nebūkite skubotas paduoti bylą. Suvokkite, kad yra labai mažai tikėtina, kad laimės. Gali tekti nuoširdžiai pripažinti, kad, kai darbuotojai atstovauja bendrovės viešajam veidui, svarbu, kad jie atitiktų tam tikrus priežiūros ir išvaizdos standartus.
Apsvarstymai
Prieš pradėdami tatuiruotę, apsvarstykite savo ateitį ir tatuiruotės gavimą. Apsvarstykite galimybę gauti tatuiruotę tame rajone, kuriame drabužiai gali lengvai padengti. Venkite tokių vietų, kaip rankos, veido ir kaklo. Tokiu būdu jūs galite rodyti savo asmenybę nenurodant potencialių darbdavių.
Daugelis darbdavių dirbs su savo darbuotojais, kad padėtų jiems laikytis aprangos kodekso reikalavimų, įskaitant tatuiruotes. Įstatymo akyse tai vadinama protingu apgyvendinimu. Jei neatitinkate šių reikalavimų, bendrovė gali teisėtai užsidegti jus ir tai nelaikoma diskriminacija. Išimtis - jei jūsų tatuiruotė yra jūsų religijos dalis. „Cloutier“ ir „Costco Wholesale“ teismas sutiko su ponia Cloutier, kad jos auskarai ir tatuiruotės buvo jos religijos dalis, bet su „Costco“, nes ji atsisakė priimtino apgyvendinimo.
Nykščio taisyklės
Jei jūsų motina nesidžiaugia jūsų svarstoma tatuiruote, negauna.Bent jau negauskite toje vietoje, kur negalite lengvai uždengti.
Jei esate įmonės savininkas, apsvarstydamas draudimą ar apribojimą auskarų ir tatuiruotėmis, įsitikinkite, kad turite pagrįstą priežastį ir visada apsvarstykite savo darbuotojų mintis, interesus ir nuomones. Mikromanalizavimas gali sukelti pasipiktinimą, valdymo ir darbuotojų įtampą ir dar daugiau.
