Nors vyriausybės darbo vietos yra daug mažiau saugios, nei prieš kelis dešimtmečius, jos teikia tvirtą pradinio lygio mokymą ir platų tinklų kūrimo galimybes, kad pasiektų savo pasirinktą karjeros sritį. Sužinokite, ką jums reikia žinoti, kad išgirstumėte tuos interviu ir padarytumėte palankų įspūdį.
Informacija apie vidinę informaciją
Valstybės pareigybių pavadinimai nesuteikia daug informacijos apie priežiūros pareigas ir faktines užduotis. Su darbo pavadinimais, tokiais kaip Personalo tarnybų vadybininkas II ir asocijuotos vyriausybės programos analitikas, sunku nustatyti, ką reiškia darbas. Pasikalbėkite su asmeniu, kuris jau dirba padalinyje, kur kreipiatės arba mokosi padalinio organizacinės schemos, kad suprastumėte, kaip įvairūs vienetai sąveikauja vienas su kitu ir papildo. Kiekviena valstybė turi savo vyriausybės svetainę. Prisijunkite prie informacijos apie darbo vietų klasifikaciją.
$config[code] not foundValstybiniai apklausos dalyviai paprastai sužavėti buzz žodžiais ir jaustis patogiu lygiu su kiekvienu, kuris atsitiktinai įtraukia į agentūrą savo verbiją, į pokalbį ar pokalbį.
Skyriaus interviu
Valstybės interviu paprastai sudaro trijų asmenų grupė. Vienas iš jų yra jūsų būsimasis bosas, kitas - darbuotojas, atleidžiantis darbą, arba tas, kuris turi panašią pareigą, o trečiasis - žmogiškųjų išteklių (HR) padalinio atstovas. Kiekvienam kolegijos nariui pateikiami tokie patys klausimai, kuriuos galite paprašyti per 30–60 minučių. Žmogiškųjų išteklių atstovo dalyvavimas yra užtikrinti, kad kiti du neveiktų netinkamo ar neteisėto tyrimo. Jei jums bus užduotas klausimas, į kurį atsakėte, pasinaudokite šia galimybe išsiaiškinti ankstesnį atsakymą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėInterviu klausimų tipai
Dauguma valstybinių apklausų paprašys aptarti savo gyvenimo aprašymą. Tai yra jūsų bendravimo įgūdžių vertinimas. Kitas požiūris - tai rašytinis egzaminas, atliktas prieš oficialų pokalbį. Didžioji apklausos dalis sutelkta į loginį pagrindą, kuriuo naudojote hipotetinius scenarijus.
Taip pat nėra neįprasta, kad kandidatams suteikiama tikro gyvenimo problema, daranti įtaką padaliniui. Įsigydami „nemokamus“ sprendimus, atlikdami bandymus, darbdaviai gali veikti pagal savo norimą idėją ir išgelbėti savanorišką darbą. Nors visada turėtumėte pateikti atsakymus, atspindinčius jūsų intelektą ir išradingumą, tai tik teisinga, kai iš anksto žinote, kad ši praktika egzistuoja grynaisiais pinigais nukentėjusiuose padaliniuose.
„Prepping“ jūsų interviu
Sudarykite galimų interviu klausimų sąrašą ir įdarbinkite draugus, kad galėtumėte išbandyti savo atsakymus.
Suknelė. Skydeliui lengviau atvaizduoti, kaip įsitvirtinsite, jei esate prižiūrimi taip, lyg jūs jau turite darbą.
Visada nufotografuokite savo nuotrauką.
Niekada nepriimkite, kad registratūros darbuotojas yra registratorius. Ji iš tikrųjų gali būti egzaminų rengėjas arba vadybininkas, norintis stebėti, kaip kandidatai sąveikauja su asmenimis, kurie, jų manymu, neturi įtakos.
Būkite pasirengę apklausėjams, kurie klausia: „Ką norėtumėte kalbėti?“ Interviuojantys dažnai tikisi oficialaus klausimų sąrašo ir sulaukia šio atviro netikėtumo.
Turite klausimų kolegijai po pokalbio pabaigos. Pažangūs klausimai susiję su judumu ir mokymusi. Susilaikykite nuo klausimų apie pietus, atostogas ir tai, ar galite reguliuoti savo valandas, nes nesate rytinis asmuo.
Siųsti ačiū užrašą. Taip mažai žmonių stebi šį profesionalų pasitikėjimą, kad jūs išsiskirsite kaip klasės aktas.
