Ne visuomet yra akivaizdžių požymių, kad jūs gaunate darbą, o kai kurie požymiai gali būti klaidinantys, todėl nereikia pirkti naujo automobilio ar parduoti savo namų didesniam, kol oficialiai nebus pasiūlyta reklamuoti. Jei jūsų bosas suteikia šiek tiek subtilių užuominų, kad esate reklamos vykdymo metu, leiskite jam atvėsti ir išlaikyti geriausius žingsnius į priekį. Jūsų produktyvumas, į komandą orientuotas darbo etika ir prieinamumas gali tiesiog padėti jums paspartinti sėkmės kopėčias.
$config[code] not foundStiprus verslo pardavimas
Kai jūsų darbdavys jaučiasi gerai apie įmonės pelną ir mano vadovaujantį pardavimų ir produktyvumo augimą, tai gali būti ženklas, kad esate tinkamas reklamai. Jei jūsų bosas komentuoja savo stiprią veiklą, nuolatinį verslo pardavimus, gebėjimą užtikrinti naujus klientus ar bendrą naudą bendrovei, galite būti tikri, kad nepastebėsite. Tačiau, jei yra ribotos reklamos galimybės, galite konkuruoti su bendradarbiu dėl naujo pareigybės pavadinimo ar atlyginimo. Išlaikyti profesionalų požiūrį ir nesuteikite savo viršininkui pagrindo abejoti savo tikslais ar sugebėjimais.
Sveiki darbo santykiai
Darbdaviai paprastai skatina darbuotojus, kurie gerai sekasi su kitais, ir palaiko sveikus klientų ir bendradarbių santykius. Jei jūsų bosas teigiamai vertina jūsų draugiškumą biure, vadovavimo įgūdžius, į komandą orientuotus darbo tikslus, linksmą pasiryžimą, norą kreiptis į autoritetą ir gebėjimą sutelkti dėmesį ir išspręsti problemas, kai paspausite darbo vietos greitį, galite būti kitas darbas - skatinimo kandidatas. Geras ryšys su jūsų tiesioginiais vadovais, bendradarbiais, viršutine vadovybe, verslo partneriais ir esamais klientais niekada nedaro žalos darbo pasaulyje. Bosas dažnai gali pasakyti, kada darbuotojas stengiasi užsikrėsti, todėl įsitikinkite, kad jūsų sąveika yra nuoširdi ir autentiška.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNauji kvietimai
Tvirtas potencialaus skatinimo ženklas - kvietimas į aukšto lygio susitikimą, strateginę konferenciją arba vieno vadovo planavimo sesiją su vadovu. Nauji kvietimai į prestižinius darbo vietų susibūrimus yra teigiami požymiai, kad jūs einate teisinga kryptimi.Šie susitikimai yra dar svarbesni, jei jums priskiriamas vadovavimo vaidmuo ar vadovybės atsakomybė už naują projektą ar užduotį. Darbdavys gali norėti išbandyti savo įgūdžius nežinomuose vandenyse, kad nustatytumėte, ar esate tinkamas asmuo reklamai.
Tinkamas laikas
Darbo pasiūlymai dažnai yra susiję su laiku. Jei esama ar artėjančių jūsų darbo jėgos pokyčių, pvz., Pervedimų į kitus biurus, naujus darbuotojus, pensininkus, viršutinės vadovybės paaukštinimo ar personalo pakeitimus jūsų departamente, tai gali reikšti, kad restruktūrizavimas jums paskatins. Atidarius pozicijas dėl personalo pokyčių, darbdaviai dažnai nori užpildyti juos patyrusiais, nusimanančiais kandidatais, kurie jau įsitvirtina į įmonės kultūrą ir supranta įmonės politiką. Nepriklausomai įsitikinę, galbūt norėsite, kad jūsų vadovas žinotų, kad jus domina.
