Beveik visi nuspręs palikti savo darbą vienoje ar kitoje vietoje. Perspektyva gali atrodyti bauginanti, jei išvykstate be kito darbo saugumo arba jei atsistatydinimo priežastis yra nesutarimas dėl darbo vietos.Nepriklausomai nuo jūsų atsisakymo priežasčių, vis dar taikomos profesionalumo taisyklės. Imkitės veiksmų, kad apsaugotumėte save ir naudą, kurią uždirbote, užmegzkite tam tikrus kontaktus, ir užsukite keletą gilių įkvėpimų, kad sustabdytumėte save, kol nepasakysite, ką gausite.
$config[code] not foundTyrinėkite savo darbo sutarties detales. Jei norite gauti tam tikras išmokas, pvz., Nepanaudotas atostogas ir ligos laiką, jums gali tekti pateikti minimalią įspėjimo sumą. Geriausia žinoti šiuos reikalavimus prieš konkursą. Jei pasirenkate pabaigos datą, kuri viršija minimalius įspėjimo reikalavimus, ji gali palikti savo viršininką teigiamu įspūdžiu. Kreipkitės į savo įmonės žmogiškųjų išteklių skyrių, jei jums reikia pagalbos, kad galėtumėte interpretuoti savo darbo sąlygas.
Parašykite trumpą laišką, kuriame nurodomas ketinimas atsistatydinti. Įtraukite paskutinę savo darbo dieną. Tai suteikia jums įrodymą, kad suteikėte įmonei pakankamai įspėjimo. Tik pasakykite, kad paliekate siekti „kitų galimybių“ ir nepateikite jokios papildomos informacijos. Bendrovės, jūsų vadovo ar kolegų kritika neturėtų būti įtraukta į laišką. Parašykite ir nurodykite laišką ir pateikite ją rankiniu būdu. Jei nesate tikri, kam turite kreiptis į savo atsistatydinimą, kreipkitės į žmogiškuosius išteklius.
Susisiekite su advokatu, jei ketinate atsistatydinti dėl neteisėtos įmonės veiklos. Tai gali būti diskriminacija ar priekabiavimas dėl rasės, amžiaus ar lyties ar kitų priežasčių. Taip pat pasikalbėkite su advokatu, jei ketinate veikti kaip pranešėjas. Darbo advokatas Cynthia Sass papasakojo CNN Money, kad svarbu dokumentuoti šių situacijų faktus, tačiau „toks atsistatydinimo laiškas turi būti suformuluotas labai atsargiai, todėl nebandykite to padaryti pats. Gaukite advokatą patarti.“
Surinkite kontaktų pavadinimus ir adresus. Nesvarbu, ar turite kitą darbą, ar ne, tai gera mintis palaikyti ryšį su jūsų pramonės žmonėmis. Susilaikyti nuo savo pasitraukimo priežasčių, ypač jei jie yra nepatenkinti su įmone ar darbdaviu; tai yra neprofesionali, gali sukelti nusikaltimą ir gali suteikti jums blogą reputaciją. Palikite teigiamą informaciją apie savo buvusį darbdavį vėlesniuose susitikimuose su kolegomis.
Paruoškite konstruktyvią kritiką, susijusią su jūsų išvykimo interviu. Jei atsistatydinsite sudėtingomis aplinkybėmis, priimtina leisti žmogiškiesiems ištekliams pasitikėti savo priežastimis. Tačiau jūsų susirūpinimas bus mažiau rimtas, jei jie bus pykti arba atrodo nelogiški. Jei susidūrėte su sunkumais, galinčiais turėti teisinių pasekmių sau ar bendrovei, prieš pasikalbėdami su Žmogaus teisėmis pasikalbėkite su advokatu.
Patarimas
Taip pat galite pasiūlyti savo atsistatydinimą el. Paštu, tačiau turėtumėte sekti el. Laišką su pokalbiu su numatomu gavėju, kad įsitikintumėte, jog el. Laiškas buvo gautas.
