Komandoms dažnai reikalinga lyderystė, kad galėtų koordinuoti veiklą. Komandų vadovų padėjėjai dažnai yra antra komanda komandoje. Profesinio pasaulio komandos dažnai susideda iš darbuotojų, kartais aukštos kvalifikacijos specialistų, kurie dirba kartu siekdami bendro tikslo. Komandų vadovai turi atsakomybę ir įgaliojimus, kurie skiriasi nuo komandos.
Funkcija
Kai kurie pagalbiniai komandos vadovai gali priimti galutinius sprendimus dėl to, ką daro konkreti komanda. Kai kurie turi galimybę samdyti, įvertinti ir ugdyti darbuotojus. Nepaisant to, komandos vadovo padėjėjas turi atsakyti į vadovo komandą ir tik kontroliuoti komandą tik tada, kai nėra komandos vadovo. Kitos pareigos priklauso nuo verslo, kurį dirba padėjėjo komandos vadovas.
$config[code] not foundKai kurie komandos vadovų padėjėjai yra atsakingi už komandos išlaidų ir biudžeto valdymą, o kiti komandos vadovų padėjėjai yra atsakingi už komandos atstovavimą visuomenei, ypač žiniasklaidos atstovams. Daugelis padėjėjų komandų vadovų yra atsakingi už tai, kad likusioje komandoje būtų laikomasi visų reguliavimo agentūrų nustatytų taisyklių ir taisyklių. Komandos vadovo padėjėjas yra atsakingas už ataskaitų, kuriose išsamiai aprašomi komandos veiksmai, rengimą, ir apie šiuos veiksmus turi pranešti susitikimuose.
Sąlygos
Komandos vadovo darbo aplinka skiriasi. Lyderiai linkę dirbti ilgiau nei kitos komandos nariai, nors valandos skiriasi. Pavyzdžiui, Darbo statistikos biuro duomenimis, žmogiškųjų išteklių vadovai linkę dirbti 40 valandų per savaitę.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKvalifikacijos
Kai kurios organizacijos reikalauja, kad padėjėjo komandos vadovui būtų suteiktas tik bakalauro laipsnis. Kitos pozicijos reikalauja magistro laipsnio. Reikalingo laipsnio tipas priklauso nuo organizacijos tipo, kurį sudaro komandos vadovo padėjėjas. Komandų vadovų padėjėjams reikia gerų vadovavimo įgūdžių, įskaitant gebėjimą planuoti ir spręsti problemas. Šie lyderiai taip pat turi turėti gerus konfliktų sprendimo įgūdžius, nes kai kurie komandos nariai gali prieštarauti tarpusavyje. Komunikacijos įgūdžiai yra svarbūs, nes komandos vadovo padėjėjas turi aiškiai perduoti idėjas kitiems komandos nariams ir taip pat kartais perduoti informaciją pašaliniams asmenims.
Augimas
Remiantis Darbo statistikos biuro duomenimis, nuo 2008 m. Iki 2018 m. Manoma, kad žmogiškųjų išteklių vadovų, pvz., Komandos vadovų padėjėjų, poreikis išaugs 22 proc. Šį augimą lemia vis daugiau dėmesio skiriant labiau apmokytiems darbuotojams įvairiose įmonėse.
Uždarbis
Pasak Payscale.com, komandos lyderiai gali uždirbti valandinį atlyginimą nuo 8,50 iki 22,17 JAV dolerio. Pradinio lygio komandos vadovai gali uždirbti iki 13,92 $.
2016 m. Atlyginimų informacija žmogiškųjų išteklių valdytojams
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, žmogiškųjų išteklių vadovai 2016 m. Uždirbo vidutiniškai 106,910 JAV dolerių atlyginimą. Žemo lygio žmogiškųjų išteklių vadybininkai uždirbo 25,8 proc. Darbo užmokestį, kuris siekė 80,800 dolerių, o tai reiškia, kad 75 proc. Uždirbo daugiau nei ši suma. 75 procentų atlyginimas yra 145,220 dolerių, o tai reiškia, kad 25 procentai uždirba daugiau. 2016 m. JAV žmogiškųjų išteklių valdytojais dirbo 136 100 žmonių.
