Konfliktas kyla, kai žmonės nesusitaria dėl kažko. Konfliktas yra gyvenimo dalis ir nebūtinai yra blogas dalykas, ypač jei konfliktas sprendžiamas sveikai ir teigiamai, sprendžiant ir sprendžiant problemą. Konflikto nauda yra ta, kad ji verčia jus augti ir pagerinti savo santykius. Tačiau jei jis nėra tinkamai tvarkomas, konfliktas gali sugadinti asmeninius ir darbo santykius.
$config[code] not foundKai įvyksta konfliktas
Konfliktas vyksta tada, kai atsiranda skirtumų dėl įvairių idėjų, suvokimų, motyvų ir norų, kad žmogus turi ir kurie negalėtų judėti, kai yra kito asmens. Problema yra kažkas, ko reikia spręsti, atsakyti ar apsvarstyti. Tai gali apimti sunkų ir sudėtingą asmenį, dalyką ar situaciją. Nedidelė problema gali tapti didžiuliu, jei yra konfliktų, ir tai leisite jam išpūsti, pagal Helpguide.org.
Jis gali būti geras
Klaida manyti, kad visi konfliktai yra problemos, nes jos nėra. Problema yra išsiaiškinti, kaip veiksmingai spręsti problemas, kurios gali tapti konfliktais, pasak „Avenue Consulting“ Neil Thompson. Konfliktas neturi sukelti problemos, tačiau dažnai tai daroma todėl, kad žmonės nėra tokie gerai išmanantys, kaip turėtų būti sprendžiant problemas ir konfliktus.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKonflikto privalumai
Konfliktai gali lemti visiems palankias galimybes ir nereikėtų baigti karštais mainais, pakenkti jausmams ir neišspręstoms problemoms. Konfliktas gali tapti taip sunkus, kad jis veda į karą. Konfliktai gali paskatinti kūrybišką problemų sprendimą, kuris reikalauja, kad visi dalyviai pripažintų, jog kiekviena šalis turi poreikius, ir visi poreikiai yra teisėti.
Papildomos perks
Konfliktas gali tapti konstruktyvia ir kūrybine patirtimi. Tai nėra problema, kol dalyvaujantys žmonės atpažįsta tarpusavio nesuderinamumus ir skirtumus.
