Daugelis žmonių mano, kad darbo ieškojimas (ypač sunkioje ekonomikoje) gali reikšti daugiau darbo ir streso nei darbas visą darbo dieną. Bet jei praėjo pokalbio procesas iki pasiūlymo taško, sudėtingiausia dalis baigėsi. Vis dėlto gali būti sunku gauti norimą naudą, nesikreipiant į pernelyg sudėtingą ar savanaudišką. Svarbiausia derybų nauda, pvz., Atostogų dienos, yra pasitikima ir rami.
$config[code] not foundDėkojame darbdaviui ar žmogiškųjų išteklių pareigūnui už siūlomą darbą ir išreikšti džiaugsmą už galimybę, kurią ji siūlo jums. Įsitikinkite, kad tikrai tikrai džiaugiamės ir dėkingi, bet nepamirškite ar atrodo pernelyg beviltiška imtis darbo.
Paklauskite darbdavio ar žmogiškųjų išteklių pareigūno, jei jau yra tokios naudos turinčios standartinės ar visuotinės naudos. Jei yra, paprašykite išsamesnės informacijos; jei nėra, tada pereikite prie pokalbio.
Atsakykite į pasiūlymą. Leiskite darbdaviui ar žmogiškųjų išteklių pareigūnui žinoti, kad norėtumėte šiek tiek laiko galvoti apie pasiūlymą ir aptarti jį su savo šeima ir artimaisiais. Jei įmanoma, venkite nustatyti savo sprendimo priėmimo terminą.
Palaukite kelias dienas, jei padėtis yra gana aukšta, ir palaukite vieną dieną, jei ji yra pradinio lygio pozicija. Kuo aukštesnė pozicija, tuo daugiau įmonių nori laukti ir derėtis. Tada nusiųskite darbdaviui arba žmogiškųjų išteklių pareigūnui naudos, kurią tikitės, sąrašą. Jei yra standartinis atostogų dienų skaičius ir norite daugiau, nurodykite perspektyvią priežastį, kodėl reikia papildomo laiko. Išlaikykite šiltą, profesionalų toną ir pabaigą, sakydami, kad laukiate susitarimo ir pradėsite darbą.
Palaukite ir įvertinkite pasiūlymą, kuris grįžta iš darbdavio ar žmogiškųjų išteklių pareigūno. Jei naujoji įmonė sutinka su jūsų atostogų sąlygomis, užpildykite sutartį. Jei bendrovė nepriima jūsų atostogų sąlygų, pereikite prie 6 veiksmo.
Palaukite dar kelias dienas ir paskambinkite, kad paprašytumėte bendrovės pasiūlyti alternatyvų atostogų dienų planą. Paprašykite bendrovės atstovo apibūdinti, kodėl įmonei svarbu alternatyva. Jei atsakymo pasiūlymas jums yra priimtinas, jį priimti. Jei ne, pateikite priešpriešinį pranešimą, paaiškindami, kodėl šios sąlygos jums yra tokios svarbios.
Palaukite ir peržiūrėkite kompanijos priešpriešinę prekę keletą dienų, nurodydami, kad norėtumėte šiek tiek laiko apsvarstyti savo turtingą pasiūlymą. Tada priimkite telefonu arba asmeniškai arba leiskite bendrovei žinoti, kad norite ieškoti kitur.
Patarimas
Likti ramūs ir pasitikintys. Atminkite, kad jūsų norai yra pagrįsti.
Įspėjimas
Venkite ultimatumo - jie gali užsidegti.
