Gavę tai, kas manote, kad tai yra nesąžiningas veiklos vertinimas, tuo pačiu metu gali būti nepatogus ir švelnus. Priklausomai nuo jūsų darbo vietoje laikomų įrašų tipo, neigiamas veiklos vertinimas taip pat gali turėti įtakos būsimoms darbo perspektyvoms. Nors negalite visiškai kontroliuoti situacijos, galite išreikšti savo susirūpinimą ir bandyti pagerinti savo darbo aplinką.
$config[code] not foundĮvertinkite vertinimą kaip įmanoma sąžiningiau. Neigiamas vertinimas gali pakenkti jūsų jausmams ir iš pradžių atrodo nesąžiningas, tačiau po to, kai atsipalaidavęs ir analizuodamas situaciją, gali tekti patobulinti jūsų poreikius.
Sukurkite profesionalų dokumentą, kuriame nagrinėjami konkretūs vertinimo aspektai, kurie, jūsų manymu, buvo nesąžiningi. Pateikite įrodymų, kodėl manote, kad pateikti teiginiai yra neteisingi. Raštiškame pareiškime susilaikykite nuo priešiškumo ir asmeninių išpuolių.
Įtraukite trūkumus, su kuriais sutinkate dokumente. Jei įvertinote vertinimą ir nustatėte, kad kai kurios dalys yra nesąžiningos, tačiau kitos dalys yra tikslios, nurodykite, kurios dalys yra teisingos. Tai rodo nuolankumą, sąžiningumą ir norą tobulėti.
Pasikalbėkite su savo vadovu. Pasakykite jam, kad norite, kad jis perskaitytų dokumentą, kuriame aprašomos kai kurios su vertinimu susijusios problemos. Paklauskite, ar galite surengti susitikimą, kai jūsų vadovas turės laiko skaityti ir apdoroti jūsų rašytinį pareiškimą.
Aptarkite vertinimą su savo vadovu. Likite ramūs ir nurodykite, kad norite dirbti kartu, kad būtų sukurta geresnė darbo situacija.
Peržiūrėkite savo įmonės politiką dėl skundų pateikimo kaip galimą variantą. Jūs nenorite peršokti per savo viršininko galvą, nesikreipiant į ją pirmiausia, bet jei ankstesni veiksmai nepadeda padėties, gali būti, kad jūs galėsite apskųsti vertinimą į aukštesnę įmonės instituciją.
Patarimas
Supraskite, kad net ir jūsų geriausios pastangos negali išspręsti situacijos. Idealiu atveju jūsų vadovas priims pagarbą ir geriau suprastų situaciją, kai tik atliksite šias priemones. Tačiau, jei ji visiškai nesutinka su jumis, sutinku su ja ir toliau. Jei jūsų pastangos laikui bėgant bus nuolat nepritariamos, galbūt norėsite apsvarstyti galimybę ieškoti darbo kitur.
