Organizacinė schema yra darbuotojų diagrama. Diagramoje išsamiai aprašoma įmonės hierarchija, rodanti, kas praneša, kam. Diagrama sukurta piramidės formatu. Aukščiausias organizacinės schemos lygis yra bendrovės prezidentas ar generalinis direktorius, po kurio eina aukšto lygio vadovai. Kitame lygyje pateikiami vidurinės vadovybės vadovų, o po to - darbuotojai. Darbuotojų pareigų aprašymas taip pat gali būti pridėtas prie dokumento. Organizacinės schemos yra puiki strateginio planavimo priemonė.
$config[code] not foundNustatykite hierarchijos lygius ir darbuotojų atsakomybę įmonėje. Surinkite visą darbuotojų informaciją prieš pradedant diagramą. Priežiūros institucijų pavadinimai, tų, kurie praneša tiems priežiūros institucijoms, pavadinimai, pavadinimai ir trumpi darbo aprašymai yra būtiniausi pagrindinei diagramai. Taip pat galite pridėti kiekvienam darbuotojui atlyginimą, valdymą ir išsilavinimą.
Atsisiųskite šabloną, kuris padės jums sukurti organizacijos struktūrinę schemą. Įterpkite vardus ir pareigas atitinkamose vietose (žr. Šablonų nuorodų ištekliai). Pradėkite nuo aukščiausio lygio prezidento ar generalinio direktoriaus ir toliau užpildykite diagramą su aukščiausio ir vidutinio lygio vadovais, parodydami darbuotojams tiesiogiai vadovo pareigas.
Paskirstykite organizacines schemas savo darbuotojams. Organizacinės schemos suteikia visiems išsamų įmonės darbuotojų struktūros vaizdą. Diagramą galima naudoti sprendžiant personalo sprendimus, planuojant ir planuojant biudžetą. Diagrama yra vertinga valdymo ir darbuotojų priemonė. Darbuotojai iš pirmo žvilgsnio žinos, kas yra tam tikro skyriaus vadovas ir kuriems darbuotojams tenka atsakomybė.
Patarimas
Yra programinės įrangos programų, kurios automatiškai ištrauks informaciją iš jūsų žmogiškųjų išteklių duomenų bazės, kad būtų lengviau kurti organizacines schemas (žr. Ištekliai.)
