Grupės, kaip ir individai, turi tapatybę. Bet kuris žmogus gali turėti tapatybę, įskaitant miestus, miestus, įmones, ne pelno organizacijas, religines grupes ir visas tautas. Grupės tapatybės formavimas ir išlikimas gali užimti bet kokią formą ir sukelti įvairių rezultatų. Tarp šių rezultatų yra tarpgrupės apsaugos jausmas: žmonės yra labiau linkę parodyti gerovę ir atlyginti savo grupės nariams, kaip jie būtų pašaliniams.Yra daug būdų nustatyti grupės tapatybę įvairiuose nustatymuose.
$config[code] not foundŽaiskite grupės narių bendrumą. Žmonės jaučiasi vieni su kitais, kai yra suvokiami bendri elementai. Tokie elementai gali būti bet kas, nuo odos spalvos iki religinių įsitikinimų. Padėkite nariams pamatyti būdus, kuriais jie vienijasi su kitais grupės nariais.
Sukurti bendrą misiją ar tikslą. Grupės nariai jaučiasi solidarūs vienas su kitu, kai suvokia, kad jie siekia bendrų tikslų. Užsirašykite misiją ar tikslus ir reguliariai juos sustiprinkite su grupės nariais.
Pateikite būdus, kaip grupės nariai gali pasidalinti patirtimi. Daugelis įmonių naudojasi komandų kūrimo pratybomis ir atsitraukia, kad padėtų skatinti grupės mentalitetą ir komandinį darbą. Suplanuokite reguliarius komandos formavimo darbus, pvz., Stovyklavietes, gimtadienio šventes, seminarus ir pasimatymus. Skatinkite narius aptarti šią patirtį ir naudoti juos savo darbe.
Pabrėžkite vaidmenų svarbą. Bet kurioje organizacijoje ne visi atliks tas pačias funkcijas. Tai gali sukelti pasipiktinimo ar favoritizmo jausmus. Stiprinti idėją, kad žmonės atlieka skirtingus vaidmenis ir tarnauja skirtingoms organizacijoms; galų gale, šie skirtingi vaidmenys papildo vienas kitą, todėl sukuriama stipresnė bendra grupė. Kai žmonės jaučia, kad jie vaidina svarbų vaidmenį grupėje, jie turės solidarumo su kitais grupės nariais jausmą.
Įspėjimas
Bet kuriam grupės tapatybei neleidžia tai, kad kai kurie nariai nesijaučia, kad jie atitinka tapatybę. Būkite pasirengę susidoroti su organizacija ar jos misija tam tikra forma. Neapgalvoti darbuotojai, marginalizuoti nariai ir kiti disidentai gali išeiti iš organizacijos arba kovoti su juo. Sukurkite tokių problemų sprendimo planą.
