Susidomėjęs laiškas iš tikrųjų yra žvalgymo laiškas, kurį siunčiate, norėdami sužinoti apie galimas pozicijas, o ne kreiptis dėl konkretaus. Kartais tai supainiojamas su motyvaciniu laišku, kuris yra laiškas, kurį siunčiate kartu su atnaujinimu, norint kreiptis dėl konkretaus darbo skelbimo.
Tikslas
Pagrindinis dominančio laiško tikslas - pasiteirauti apie galimybes įsidarbinti su potencialiais darbdaviais, kurie gali arba neturėjo darbo vietų. Šio tipo laiškų siuntimas yra geras būdas rodyti iniciatyvą būsimam darbdaviui ir gauti pradinį pagrindą naujoje arba laukiančioje darbo paieškoje. Mažesnėse įmonėse susidomėjęs laiškas gali atkreipti dėmesį į bendrovės prezidentą ar nuomos vadovą, kuris gali nuspręsti susitikti su jumis tik pasikalbėti ir pamatyti, ką turite pasiūlyti.
$config[code] not foundTikslas
Susidomėjimo laiško tikslas yra idealiu atveju nuomos vadybininkas, kuris vadovauja įmonei ar skyriui, kuriame yra ypatingas interesas. Tik tikslinga naudoti šį žvalgymo įrankį, jei turite didelį norą dirbti gavėjui arba sužinoti apie galimybes su įmone ar konkrečiu departamentu. Priešingu atveju, galite sukurti ir peržiūrėti darbo skelbimus ir tęsti karjeros galimybes, kurios jau yra paskelbtos ir prieinamos.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėFormatas
Susidomėjimo laiškas atrodo šiek tiek panašus į motyvacinį laišką iš pirmo žvilgsnio. Iš tikrųjų kolegijos ir darbdaviai kartais naudojasi šiomis sąvokomis. Tačiau susidomėjimo laiške paprastai pateikiama daugiau informacijos apie jus kaip kandidatą, o motyvaciniame laiške daugiau dėmesio skiriama darbui ir jūsų kvalifikacijai. Susidomėjusiame laiške paprastai nurodysite savo motyvą išsiųsti laišką, išreikšti savo susidomėjimą bendrove, atkreipti dėmesį į dabartinį švietimo ar užimtumo statusą ir paprašyti susitikimo ar pokalbio, kad aptartumėte su įmone susijusias galimybes. Profesionalus formatas, tinkamos antraštės ir parašo eilutės, tiksli rašyba ir gramatika yra būtini, jei norite rimtai apsvarstyti.
Bendrovė prieš darbą
Svarbiausias skirtumas tarp susidomėjimo laiško ir motyvacinio laiško yra jo akcentavimas potencialiam darbdaviui, o ne konkrečiai pozicijai. Nors galite perduoti savo savybes ir karjeros interesus, rašote laišką, pagrįstą noru dirbti tam tikram darbdaviui. Tai daugiau galimybių tyrinėjimas, pagrįstas jūsų pažinimu, komfortu ir dėkingumu už tai, ką įmonė daro, jos kultūrą ir kitus žavisi veiksnius.
