Kaip užduoti viršininkui darbo perkėlimą į kitą valstybę

Klausimas viršininkui dėl darbo perkėlimo į kitą valstybę gali būti įtemptas, ypač jei turite perkelti ir reikalingas perdavimas. Kai kurios įmonės reikalauja, kad jūsų dabartinė priežiūros institucija patvirtintų bet kokius siuntimo prašymus, taigi jums reikia kreiptis į situaciją su taktika ir profesionalumu, ypač jei turite akmenų santykius su savo viršininku.

Apsilankykite žmogiškųjų išteklių skyriuje arba žmogiškųjų išteklių skyriuje, kad sužinotumėte, kokie atidarymai šiuo metu yra jūsų tikslinėje mieste. Kai kurios įmonės skelbia šią informaciją įmonės interneto svetainėje, o žmogiškųjų išteklių skyrius gali atnaujinti informaciją tik kartą per savaitę. Apsilankymas asmenyje gali išryškinti naujas angas, kurioms jūs turite teisę.

$config[code] not found

Sudarykite visų gautų kompanijų apdovanojimų ir specialių projektų, kuriuose dirbote, sąrašą, kad padėtumėte sukurti profesionalų perkėlimo prašymą. Be to, įtraukite būdus, kuriais prisidėjote prie savo departamento ir įmonės.

Paruoškite laišką, skirtą jūsų viršininkui, ir paprašykite pirmoje pastraipoje nurodyti darbo perkėlimą. Nurodykite priežastį, kodėl jums reikia išeiti iš valstybės, galbūt arčiau ligonių ar pagyvenusių giminaičių. Tada paminėkite, kiek metų jūs buvote su bendrove, taip pat apie savo indėlį.

Paruoškite atsakymus, kuriuos pateiksite viršininkui, kai jis norės pasikalbėti su jumis perskaitęs laišką. Prireikus praktikuokite namuose, todėl pasirodys pasitikėjęs ir poliruotas. Jūsų atsakymuose turi būti pateikiami atsakymai į galimus prieštaravimus, pvz., Bet kokias naujausias darbo klaidas ar trūkumus. Nurodykite, kokių veiksmų atlikote, kad pašalintumėte savo trūkumus. Jei neturite draugiškų santykių su savo viršininku, pabandykite palaikyti pokalbį teigiamai, pabrėždami savo stipriąsias savybes ir tai, kaip naudinga įmonei naujojoje vietoje.

Pasirinkite tinkamą dienos laiką, kad galėtumėte pateikti savo viršininkui laišką. Jei jis yra malonus žmogus, kuris paprastai rytą praleidžia pertraukos kambaryje su puodeliu kavos, tai gali būti pats tinkamiausias laikas jam artėti. Tačiau, jei jis turi rytinius terminus su savo viršininkais, tada artimiausiu metu jį artimiausiu metu.

Patarimas

Tiesiog todėl, kad prašote darbo perkėlimo, tai nereiškia, kad jį gausite. Užtikrinkite, kad per visą procesą dirbtumėte profesionaliai, kad galėtumėte tęsti savo darbą, jei atsisakoma perkelti.

Jei būsenoje, į kurią norite perkelti, nėra jokių angų, paprašykite HR skyriaus informuoti jus, kai yra vieta.