„Microsoft“ gali samdyti bet ką (ar ką nors), kurią ji nori. Verslo milžinas turi vieną realaus taško matavimą nuomai.
IQ
Čia gali būti pamoka smulkaus verslo savininkui.
„Business Blogger“ apklausė, samdo ir valdė (kompiuterių) koduotojus, pardavimų atstovus ir vyriausybės biurokratus.
Suteikus galvos skaičiaus ir lankstumo biudžetui galimybę, savo vadovams visada siūliau samdyti pačius brangiausius talentus - „Super Stars“.
$config[code] not foundNet ir samdant vyriausybės darbuotojus.
Į gera ir bloga primena mums, kad kai talentai iš tikrųjų skaičiuojami, kai talentas nustato gyvenimą ir mirtį, kas būtų samdomas? Jis nukreipia mus į profesorių Kingsley Browne Ače ir kalakutuose,
„Atsižvelgiant į reikalaujamus pažintinius ir temperamentinius modelius, nenuostabu, kad gebėjimas sėkmingai skristi orlaiviais yra gebėjimas, kurio daugelis neturi. Iš tiesų, tai nėra gebėjimas, kad net ir visi koviniai pilotai turi. Aviacijos analitikai pripažįsta, kad daugumą kovinių žudynių vertina nedidelė mažumų pilotų dalis. Mike Spickas pastebėjo: „Tarpas tarp vidutinio kovotojo ir sėkmingo piloto yra labai platus. Tiesą sakant, galima teigti, kad beveik nėra vidutinių kovotojų pilotų; tik tūzai ir kalakutai; žudikai ir aukos “.
Kovotojų pilotai, pvz., Pardavimų vaikinai, atliekantys vaidmenų žaidimą, gali praktikuoti ir pateikti priimtiną pristatymą, tačiau
Kaip teigė vienas oro pajėgų pilotas: „Dauguma vaikinų gali įvaldyti sistemų mechaniką, tačiau tai yra instinktyvi, kad galėtų įsisavinti visus duomenis, gauti didelį vaizdą ir reaguoti į neigiamą poveikį. Ne daug vaikinų gali tai padaryti.
Tačiau oro pajėgos turi iššūkį, nes dauguma pardavimų vadybininkų ir smulkiojo verslo savininkų: „Aces“ atskirti nuo kalakutų,
Idealiu atveju būtų tik „tūzai“ arba „žudikai“, paliekant „kalakutus“ ir „aukas“ į kitą karjeros kelią. Vis dėlto sunku tai, kad nėra žinomo būdo atskirti tūzus ir kalakutus prieš kovą. Deja, daugelis tų, kurie baigsis kalakutais, dažnai nežino, į ką jie patenka. Šie pilotai gali turėti gebėjimą, žvalgybą ir žinias, kaip skristi lėktuvu, bet galiausiai jiems trūksta „kovinės dvasios“, kurios jiems reikės kovoje. „ (Buffalo Law Review, Winter, 2001, 49 Buffalo L. Rev. 51, Moterys karo metu: evoliucinė perspektyva - Kingsley R. Browne)
Tačiau nuomos vadybininkas turi pranašumą prieš Air Force Wing Commander; civilinis Ace turi žudymų. Geriausias būsimų rezultatų rodiklis yra praeities rezultatai. Mūsų ginkluotosioms pajėgoms trukdo ieškoti tik neseniai vykusių kovų ar oro pajėgų - ir nėra daug šių šokių. Smulkiojo verslo vadybininkas turi skirtingus kovos su didžiausiais verslo talentais metrikas: Valgykite, ką nužudėte. Kas pagamino geriausius skaičius? Šioje žmogiškųjų išteklių praktikoje ir strategijoje yra „Anita Campbell“, mano „editrix“ čia „Small Business Trends“, nurodydama „Trizoko Biz Journal“. Ji ir kiti teigia, kad „Super Star“ ir „Aces“ beveik neįmanoma valdyti. Ir iš tiesų, ją gali valdyti tik „Super Star“ vadovai. Bet jei šie beprotiški ikonoklastai gali būti panaudoti, didelis „jei“ yra tikras, kad bus stebimi dideli skaičiai. Pavyzdžiui, kai turėjau nedidelę programinės įrangos kompaniją, aš sužinojau, kad vienas genijų koduotojas buvo pusę dešimties labai gerų koduotojų. Ir ne todėl, kad jis (ir jis buvo „jis“) buvo greitesnis, bet jo darbas buvo beveik be klaidų. Kuris išgelbėjo mane nuo trijų koduotojų nuomos tik pataisymui. Kai vykdiau pardavimų komandas, „Pareto“ 80/20 principas visada grojo. Bet viršutinis vaikinas, paprastai deviantas, visada buvo standartinis nuokrypis virš normos. Mano „# 1“ pardavimų vaikinas kartais buvo dvigubai didesnis už 2-osios pardavimo, ilgos uodegos pardavimo grupės, pardavimus. Šis # 1 vaikinas mane nuvažiavo. Šie „Super Stars“ vairuoja visus smulkiojo verslo savininkus. Bet aš myliu jo numerius. Ir vyriausybės biurokratai? Gerumas. Kartą turėjau agentūros vadovo „prarasti“ 100 mln. Ją reikėjo rasti dėl akivaizdžių politinių priežasčių, tačiau mes sužinojome tik apie prarastą vienetą, nes dirbau „Y2K“ apsivertimu. Man tikrai reikia rasti visus nešiojamus kompiuterius. Mes pagaliau radome skyrių. Paslėptas, tyliai dirbantis. Ir buvo daug gerų pasiteisinimų, kodėl ji plūdo vieni nuo savo pačių orgų, savo visatoje. Kaip jie gavo mokėjimą, šis postas nepatenka. Buvau tikras, kad jis nebuvo neteisėtas. Taigi Anita ir Trizoko Biz yra teisingi, Super Stars yra skausmas. Bet įdomu, kiek prarandama 100 milijonų JAV dolerių verslo vienetų. Ir galima rasti keletą dešimčių IQ taškų. Ir kiek didesnė vertė „Super Stars“ galėtų pridėti prie mažųjų Amerikos įmonių. Jei jie būtų tik valdomi.
