Nesvarbu, ar esate neseniai baigęs koledžą, persikėlęs, perėjęs karjerą, ar tiesiog nepatenkintas savo dabartine padėtimi, nustatykite, kad svajonių darbui reikia daugiau nei vien prašant skelbti skelbiamas darbo vietas. Darbo ieškotojo gebėjimas išlikti pozityviais ir motyvuotais klausimais, kaip ir bet kuris atnaujinimas, motyvacinis laiškas ar pokalbis, rašo Rachel Zupek apie CNN Living. Darbo klubas gali suteikti motyvacijos ir vertingų išteklių.
$config[code] not foundNariai
Žmonės, kurie domisi darbo klubais, turėtų ieškoti skelbimų laikraščio karjeroje arba pagalbos skyriuje. Jei tik pradedate darbo klubą, skelbimo skelbimas padidins narystę ir pritrauks žmones už jūsų nustatyto tinklo ribų. Kuo daugiau narių yra darbo klube, tuo daugiau galimybių turite tinklą ir idėjas įvairioms idėjoms. Randall S. Hansen, Ph.D., teigia, kad viešai skelbiama tik 15–20 proc. Turimų darbo vietų. Darbo klubas gali padėti pasiekti nematomą darbo rinką.
Susitikimai
Darbo klubas gali susitikti bibliotekoje, restorane, kavinėje ar bendruomenės centre. Susitikimus surengti bent du kartus per mėnesį, jei ne kas savaitę, kad įsitikintumėte, jog nariai išlieka aktyvūs ir motyvuoti darbo paieškos metu. Išrinkti klubo lyderį, kuris gali vadovauti diskusijoms ir palaikyti susitikimus produktyviais ir sutelktais.
Atnaujinimai / laiškai
Klubo nariai gali keistis idėjomis apie laimėjusio gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško rašymą, sprendžiant tokius klausimus kaip formatas, gramatika, turinys ir įprastos klaidos. Seminaro sesijoje nariai gali kritikuoti projektus ir pasiūlyti vienas kitam patobulinimų, aptarti, kurie atnaujinimai ir motyvaciniai laiškai atrodo veiksmingiausi ir kodėl.
Interviu
Remiantis 2006 m. Straipsniu „Psichologijos mokslai“, Princetono psichologų Janine Willio ir Aleksandro Todorovo eksperimentai rodo, kad pirmosios įspūdžio metu kažkieno nuomone trunka tik dešimtadalį sekundės. Galite atkurti pokalbio procesą, kai nariai apklausia vienas kitą. Ši vaidmenų strategija padės spręsti problemas, susijusias su interviu klausimais, ko tikėtis ir ką dėvėti, kad būtų sukurtas profesionalus vaizdas.
Svečių garsiakalbiai
Įdarbinimo ar žmogiškųjų išteklių srityje dirbančios institucijos patarimai gali pridėti naują darbo klubo žinių bazės dimensiją. Ieškokite vietos bendruomenės kolegijos ar suaugusiųjų švietimo centro garsiakalbių arba susiraskime žmogiškųjų išteklių vadybininką. Nariai gali įgyti supratimą tiesiai iš šaltinio ir galbūt net išmokti keletą vidinių patarimų. Pavyzdžiui, „Good Morning America“ darbo vietos autorius Tory Johnson, kuris įkūrė „Women for Hire“, kalba apie darbo klubus ir įkvepia žmones visoje šalyje.
Karjeros mugės
Nukreipkite savo darbo klubą į savo regiono karjeros mugę, pvz., Koledžų ar universiteto rengiamą renginį. Nariai turėtų sukurti planą ir nustatyti tikroviškus tikslus, kuriuos turi įvykdyti mugė. Pavyzdžiui, jie gali pabandyti įgyti 15 naujų kontaktų arba tą dieną išplatinti 20. Eikite į komandą ir palaikykite vieni kitus, pasinaudodami galimybe susitikti tiesiogiai su kompanijos atstovais, pristatyti atnaujinimus ir tinklą.
