Žinome, kad biuro aplinka turi didelį poveikį darbuotojų produktyvumui. Ankstesniais metais atėjo ir dingo biuro dizaino tendencijos. Mes išėjome iš kabinų į atvirų biuro aukštų planus iki neseniai atviros, bet ne per atviros filosofijos.
Daugybė veiksnių įtakoja mūsų kūrybiškumą, laimę ir produktyvumą. Štai kodėl įmonės stengiasi manikiūruoti savo biurus, kad išgautų geriausias iš savo komandų. Nuo stalo teniso stalų iki ramų kambarių nėra pernelyg didelių išlaidų, kad perkelkite adatą į našumą.
$config[code] not foundRyšys tarp biuro apšvietimo ir našumo
Naujausi tyrimai atskleidė reikšmingą ryšį tarp biuro apšvietimo ir produktyvumo. Amerikos interjero dizaino draugija nustatė, kad 68 proc. Darbuotojų yra nepatenkinti savo biuro apšvietimu. Tai yra svarbi statistika, kurią reikia nepamiršti, nes dar didesnis skaičius net nežino, kad šviesa jų biuruose bet kokiu būdu daro poveikį.
Tačiau ryšys tarp apšvietimo ir depresijos, apšvietimo ir kūrybiškumo, apšvietimo ir bendro našumo yra didelis.
„Sterilūs, ryškūs biuro žibintai, kurie yra tokie dažni įmonių pasaulyje, yra siaubingi psichikos sveikatai“, - teigia „Green Creative“ generalinis direktorius Guillaume Vidal. „Tai, kiek galite gaminti natūralią šviesą biure, yra neįkainojama. Jis gali paversti darbo vietą nuo šaltos, nenatūralios vietos į šiltą, kviečiančią erdvę kūrybiškumui ir bendradarbiavimui. “
Tai yra trys dalykai, kuriuos verslo savininkai turi žinoti apie biuro apšvietimą:
Valdykite stresą
Stresas yra sudėtinga problema kiekvienoje įmonėje. Geros naujienos yra tai, kad žmogaus kūnas natūraliai susiduria su stresu, skleidžiant kortizolį, kartais vadinamą „streso hormonu“. Kai aplinkybės spaudžia protą į sudėtingus sprendimus ir panikos pradeda įsitvirtinti, kortizolis skubėja į gelbėjimą ir normalizuoja mūsų atsakymus.
Problema yra ta, kad dirbtinė šviesa sumažina mūsų kortizolio kiekį. Staiga pasakoja filmo „Office Space“ pasakojimai. Kai mes atimame natūralų išgydymą dėl streso, mes elgiamės klaidingai. Yra dešimtys tūkstančių biurų, kurie visi yra skirti, kad sugadintų mūsų streso valdymą tik dėl jų apšvietimo.
„Nauja apšvietimo technologija visiškai keičia biuro aplinką, kad būtų mažiau streso skatinanti“, - sako „Green Creative“ bendrasis direktorius Cole Zucker. „Dabar yra plokštės, kuriose yra atspindžių kontrolės difuzoriai, kurie daro šviesą minkštą ir natūralų.“
Padidinti produktyvumą
Savaime suprantama, kad atšiaurios, ryškios šviesos kenkia produktyvumui, nes mus nuspaudžia ir pabrėžė. Tačiau mokslas rodo, kad yra tam tikro tipo šviesa, kuri didina mūsų produktyvumą, o tai yra kieta šviesa.
Šviesa matuojama Kelvinuose, o tai, ką mes vadiname vėsioje šviesoje, gali būti bet kurioje vietoje nuo 4000 iki 7 000 K. Perspektyvoje laužai gali būti maždaug 2 000 K.
Tačiau kontrolė taip pat svarbi. Daugelis kompanijų kiekvienam darbuotojui kuria individualizuotą kontrolę. Tai reiškia, kad tie, kurie mėgsta šviesesnę šviesą, gali atlikti savo darbą aplinkoje, palankesnėje jų pačių produktyvumui, nepriverčiant savo kaimyno išgyventi tokios pat patirties. Tinkinimas yra raktas.
Būkite daugiau įspėjimų
Žinoma, žinome, kad šviesa turėjo didelį poveikį žmogaus evoliucijai. Neturime geros regos tamsoje ir dėl to daugelis mūsų papročių ir evoliucinių elgesių įtakoja dienos ir nakties bei nakties pokyčius. Svarbu ištirti savo biuro aplinką, kad netyčia neuždirbtumėte savo darbuotojų.
„Yra stiprus ryšys tarp šviesos ir cirkadinių ritmų, kartais vadinamų„ integruotais laikrodžiais “, - sako Vidal. „Mūsų aplinkoje paleidžiantys prietaisai gali nukristi nuo mūsų pastatytų laikrodžių, kurie mums paskatins pabusti 6 val. Ir eiti miegoti 10 val. Biuro apšvietimas, kuris tinkamai neimituoja natūralios šviesos, gali palikti savo darbuotojus užmigti po dvi po pietų be įspėjimo. “
Kai visa komanda stebi, yra mažiau klaidų, daroma daugiau darbo ir visi yra kūrybiškesni. Visa tai yra geresnio apšvietimo rezultatas.
Mažos įmonės įdarbina didžiausią amerikiečių darbuotojų dalį ir vadovauja didžiausiam biurų skaičiui. Svarbu investuoti į mažas inovacijas, kad darbo jėga būtų sveika ir produktyvi. Steigėjai ir vadovai, kurie ieško investicijų, kuriuos jie gali padaryti, kad šiemet sustiprintų savo komandas, turėtų ieškoti sprendimų lauke.
Biuro šviesos Nuotrauka per „Shutterstock“
7 Pastabos ▼
