Žmonės, turintys pasyvių asmenybių, dažnai atrodo rami ir kartais nekalti. Nors šis elgesys gali pasirodyti nekaltas ir šiek tiek nekenksmingas, pasyviosios savybės gali sukelti problemų asmeniniuose santykiuose ir darbo vietoje. Pasyvieji asmenys pasižymi tam tikrais bruožais, dėl kurių jų asmenybės tipas yra akivaizdus; žinodami šiuos bruožus, galite padėti pakeisti savo elgesį arba pasiūlyti tinkamus patarimus mylimam žmogui ar bendradarbiui.
$config[code] not foundBashfulness
Pasyvūs komunikatoriai yra baisūs ir negali kalbėti, kai to reikalauja situacija. Pavyzdžiui, pasyviosios asmenybės motina negali išspręsti neišvengiamo vaiko ir vyro elgesio, kai po vakarienės palieka purvinus indus į kriauklę, arba nutraukia vakaro skaitymo laiką, kad padėtų su skubia problema. Vietoj to, ji gali kvėpuoti sumišęs, kai jos šeimos nariai neužgijo, ar drąsiai sako kažką panašaus: „Aš dabar užsiėmęs“ - pareiškimas, kurį jos šeima tikriausiai ignoruos. Bashful žmonės nemėgsta atkreipti dėmesį į save ir nori daryti viską, ko reikia, kad atrodytų priimtinas.
Jautrumas
Ekstremalus jautrumas taip pat yra bendras pasyviųjų komunikatorių bruožas. Jei bosas pasako kažką švelniai kritiškai pasyviam darbuotojui, pavyzdžiui, „man reikia, kad geriau dirbtumėtės laiku“, darbuotojas komentuos širdį ir gali patirti itin liūdesį, kuris neatitinka šiek tiek papeikimas. Asmeniniuose santykiuose žmonės, turintys pasyvių asmenybių, gali pakenkti ar viduje pykti, jei šeimos narys pateikia komentarą, pavyzdžiui, „Šios kelnės jums netinka. Kadangi pasyvūs žmonės savo tiesioginius jausmus neišreiškia, jie kartais liūdina, kai kiti daro ir jaučia, kad kiti yra pernelyg kritiški.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSavimonė
Žmonės, turintys pasyvaus bendravimo stilių, visada suvokia, kaip jie mano, kad jie ateina per kitus. Štai kodėl pasyvus žmogus negali pasakyti savo viršininkui, kad darbuotojas nedėjo savo svorio įmonės projektui. Savimonė taip pat yra priežastis, dėl kurios daugelis žmonių, turinčių pasyvių asmenybių, nekalba, klausia, ko nori darbe ar santykiuose. Jie jaučia, kad jų poreikiai ir pageidavimai nėra svarbūs ir manau, kad jie atrodo kvaili kalbėti.
Gaila
Pasyvūs komunikatoriai dažnai atsiprašo už jausmus ar nuomonę, kuri skiriasi nuo kitų. Tai verčia žmones, kurie gyvena ir dirba su pasyviu asmeniu, nuvertinti savo nuomonę arba elgtis su savo jausmais taip, lyg jie nėra prioritetai. Pasyvūs žmonės nekenčia, kad jie būtų įsitikinę, ar elgiasi agresyviai elgdamiesi; tai daro juos nepatogiai, ir jie susiduria su tarsi kažką blogo.
Per patikimas
Kitas pasyvaus komunikatoriaus bruožas yra pernelyg pasitikėti kitų žmonių kryptis ar požiūriais. Kadangi žmonės, turintys pasyvių bruožų, jaučia, kad visi turi savo nuomonę, bet jie yra vertingi, jie pasitikės tuo, ką sutuoktinis, artimas draugas ar bosas jiems sako - neatsižvelgdamas į savo jausmus. Tai dažnai sukelia pasyvųjį asmenį nepagarbai ar pykčiui į asmenį, kuris vokalizuoja savo nuomonę arba palengvina projektą, jei įmonė bet kokiu būdu suklysta. Žinoma, pasyvus žmogus niekada neišreiškia šio pykčio, arba gali tai padaryti nedideliu ar žiediniu keliu.
Baimė
Pasyvūs komunikatoriai bijo, kad jei jie nurodys, kaip jie jaučiasi, jie bus įžeisti ar pykti kitam. Pasyviai asmenybę turintys asmenys jaučia, kad visi kiti turi teisę išreikšti save, bet jie kažkaip neturi šios teisės. Pasyviojo asmens drovūs polinkiai taip pat gali ją baimintis, kad kiti ją matys neigiamai, jei ji nesutinka su šeimos priimtu sprendimu dėl vasaros atostogų ar verslo partnerio finansinių investicijų pasirinkimo. Tai gali sukelti daugiau pasitraukimo ir vidinio liūdesio ar pykčio.
