Jei dirbate medžioklę, greičiausiai praleidote valandas poliruodami savo gyvenimo aprašymą ir trumpai ir kruopščiai atsakydami į dažniausiai užduodamus interviu klausimus. Vis dėlto galite pamiršti kitą įrankį, kuris galėtų paskatinti darbdavio sprendimą jūsų naudai.Siūlydami ankstesnių darbo vietų rezultatus, darbdaviai gali sąžiningai pažvelgti į savo ankstesnius darbo rezultatus, kurie galėtų suteikti jums viršutinę vertę, jei jūsų paskutinis viršininkas man labai gerai galvojo.
$config[code] not foundNustatyti, kada bendrinti
Apsvarstykite privalumus ir trūkumus prieš pasidalydami ankstesne veiklos apžvalga su būsimu darbdaviu. Kai kurie darbdaviai gali neleisti jums kopijuoti iš biuro arba pasidalinti savo komentarais su kitais. Be to, netgi turint omenyje labai teigiamą peržiūrą, atrodytų, kad nedidelės neigiamos detalės gali paveikti darbdavio nuomonę taip, kaip jūs nenorėjote. Tačiau, jei jūsų buvęs darbdavys turėjo ką tik pasakyti apie jus, jūsų peržiūra gali suteikti jums pranašumą prieš kitus kandidatus.
Privalumai
Teigiami atsiliepimai dažnai yra svarbesni nei nuorodos ar rekomendaciniai laiškai, nes jie yra parašyti kaip privatūs įmonės dokumentai. Darbdaviai labiau pasidalina savo sąžiningomis nuomonėmis, ką kiti darbdaviai žino. Taip pat galite naudoti šias apžvalgas, kad parodytumėte tobulinimo istoriją. Jei praeityje darbdavys nurodė, kad reikia stiprinti sritį, pateikite vėlesnį įvertinimą, kuris įrodo, kad klausėte savo vadovo patarimų ir padarėte pakeitimus. Arba aptarkite, ką sužinojote iš patirties ir kaip dirbote, kad taptumėte efektyvesniu darbuotoju.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbdavio prašymas
Kartais darbdaviai prašo, kad kandidatai į pokalbį pateiktų ankstesnių veiklos rezultatų vertinimų kopijas. Jei jūsų įmonė nevykdo šių atsiliepimų, paprašykite savo viršininko parašyti oficialų savo įrašų įvertinimą. Jei jūsų darbdavys žino, kad ieškote kito darbo, galite jam pasakyti, kad jums reikia peržiūros, kad padidintumėte savo galimybes įsidarbinti. Taip pat galite parašyti savo vertinimą ir paprašyti savo vadovo peržiūrėti ir atlikti pakeitimus, arba paprašyti būsimo darbdavio, jei galite pateikti rekomendacinius laiškus.
Kaip pasidalinti
Savo ankstesnius vertinimus galite aptarti pokalbio metu, naudodami savo ankstesnius darbdavių komentarus, kai atsakote į klausytojo klausimus apie savo darbą paskutiniame darbe. Pavyzdžiui, jei apklausėjas klausia apie savo didžiausią jėgą, atkreipkite dėmesį, kad per paskutinį peržiūrą jūsų viršininkas gyrė jūsų gebėjimą motyvuoti ir įkvėpti savo kolegas. Taip pat galite palikti kopijas su interviu ir žmogiškųjų išteklių skyriumi. Perkelkite savo paskutinių dviejų atsiliepimų kopiją, pridėdami juos failų aplankui, kurį susitikimo pabaigoje galite nusiųsti interviu.
