Jei per tam tikrą laiką nepasikeitėte jokios įmonės politikos, gali būti laikas juos peržiūrėti.
Pamoka, kodėl įmonėms reikia keisti laiką
„United Airlines“ (NYSE: UAL) ką tik išmoko šią pamoką. Oro linijų bendrovė atsisakė įvažiuoti į dvi mergaites, turinčias antblauzdžių, kurie skrido naudodamiesi savo darbuotojų draugais ir šeima.
$config[code] not foundAktyvistas Shannon Watts, turintis didelę „Twitter“, liudijo incidentą ir pasidalino jį su savo pasekėjais. Tai sukėlė daug kritikos dėl oro linijų keleivių, kurie vertina komfortą skraidant, ir tuos, kurie buvo susirūpinę dėl nesąžiningos politikos. Netgi aktorė Patricia Arquette pateko į pokalbį.
@united Leggings yra 10 metų amžiaus verslo drabužiai. Jų verslas yra vaikai.
- Patricia Arquette (@PattyArquette) 2017 m. Kovo 26 d
Savo ruožtu „United“ paaiškino, kad keleiviai neatitiko „pass“ turėtojų aprangos kodekso, kurį bendrovė teigia atstovaujanti aviakompanijai, kai jie skrenda.
Šį rytą keleiviai buvo „United pass“ lenktynininkai, kurie neatitiko mūsų „dress code“ politikos naudos kelionių tikslais.
- United (@united) 2017 m. Kovo 26 d
Tačiau politika vis dar nebuvo gerai siejama su daugeliu žmonių, ypač keliautojais, kurie jaučia, kad įmonė turi keisti laiką. Leggings pastaraisiais metais tapo labiau paplitę ir priimtini. Daugelis tiesiog nemato tokios politikos poreikio, ypač todėl, kad oro susisiekimas nėra toks formalus, kaip kadaise.
Tiesą sakant, konkuruojanti oro linijų bendrovė „Delta“ net pasinaudojo proga pabrėžti savo naujausias ir priimančias politikos kryptis.
„Flying Delta“ reiškia komfortą. (Tai reiškia, kad galite dėvėti antblauzdžius.?)
- Delta (@Delta) 2017 m. Kovo 27 d
Šis incidentas išryškina galimą atsilikimą nuo bet kurios politikos, kuri gali būti suprantama kaip nereikalinga arba pasenusi. Net jei jie neturi didelės įtakos klientų patirčiai, žmonės nori žinoti, kad jos remiamos įmonės palaiko savo vertybes.
„United Airlines“ nuotrauka per „Shutterstock“
