Wadwha įdarbino Nacionalinį moterų ir informacinių technologijų centrą (NCWIT), kad analizuotų 549 sėkmingų verslininkų duomenis. Kai kuriais būdais vyrų ir moterų verslininkai skyrėsi:
$config[code] not found- Moterys buvo labiau motyvuotos verslo partnerių skatinimu.
- Moterys dažniau nei vyrai į verslo partnerius įtraukė pagrindinius finansavimo šaltinius.
- Moterys įvertino ankstesnės patirties svarbą jų verslo sėkmei nei vyrai.
- Moterys labiau vertino profesinius ir verslo tinklus.
- Vyrai pajuto finansinį spaudimą uždirbti daugiau pajamų nei moterys.
Tačiau yra ir daug panašumų. Apskritai vyrai ir moterys verslininkai turėjo lygiavertį išsilavinimą, ankstyvą susidomėjimą verslumu, panašią darbo patirtį ir panašią galimybę gauti finansavimą. Jie taip pat pasidalijo tokiais pačiais motyvais: noras užsidirbti pinigų, būti savo viršininku ir pamatyti jų idėjas.
Atsižvelgiant į panašumus, Wadwha rašo: „Mes vis dar pasibjaurėję moterų paleisties vadovų trūkumas. Įrodymai rodo, kad tai neatspindi moterų nesėkmės, o tik visuomenės nesėkmė. “
„Illuminate Ventures“ generalinis direktorius Cindy Padnos ištyrė moterų vaidmenį aukštųjų technologijų srityje. „Illuminate Ventures“ tyrimas parodė, kad aukštųjų technologijų besivystančios moterys sukuria didesnes pajamas už investicinį dolerį ir yra mažiau linkusios žlugti nei vyrų. Moterų vadovaujamos rizikos kapitalo įmonės taip pat yra labiau veiksmingos kapitalui, pradedant nuo trečdalio mažiau kapitalo nei tie, kurie priklauso vyrams, tačiau pasiekia panašius pajamų lygius tuo pačiu laikotarpiu.
Atsižvelgiant į praktinius moterų vadovaujamų įmonių pranašumus, „Padnos“ yra įsitikinusi, kad moterų skaičius technologijų pramonėje augs. Wadwha pažymi, kad Indijoje - daug konservatyvesnė šalis nei JAV - moterys sparčiai užima svarbiausius vaidmenis versle. Spartus Indijos ekonomikos pokytis gali būti viena iš priežasčių, kodėl moterys yra labiau pripažintos verslininkėmis.
Daugiau: Moterų verslininkai 6 Komentarai ▼
