Šiandien JAV veikia apie 2300 evakuacinių patalpų įmonių. Šis skaičius per pastaruosius kelerius metus smarkiai išaugo, nes ši koncepcija įgijo populiarumą draugų grupėse, šeimose ir netgi verslo komandose.
Jei nesate susipažinę su evakuacijos kambario koncepcija, kaip tai veikia. Iš esmės, jūs esate patalpintas teminiame kambaryje ir tuomet suteikėte misiją rasti patarimų ir patarimų, kurie atitinka jūsų temą. Gali tekti surasti raktą arba suprasti kodą. Galutinis tikslas yra rasti būdą, kaip išvengti patalpos, kurioje esate. Jūsų komanda turi dirbti kartu, kad išsiaiškintų kiekvieną raktą ir dirbtų siekdamas didesnio tikslo.
$config[code] not foundŠi veikla gali suteikti mažoms įmonėms unikalią galimybę komandai kurti.
„Escape Room Team Building“
„The Escape Game“ įkūrėjas Jonathon Murrell sakė, kad „Small Business Trends“ elektroniniu paštu „Platonas kartą pasakė:„ Galite sužinoti daugiau apie asmenį per valandą per pokalbį. galimybė išeiti iš biuro ir dirbti kartu siekiant užbaigti misiją. Norint pabėgti, turite gerai bendrauti, turite pasitikėti vieni kitus, ir kiekvienas turi atlikti skirtingus vaidmenis. Skirtingai nuo kitų komandos formavimo veiksmų, „Escape“ žaidimas verčia žmones dirbti kartu ir bendrauti, kad pasiektų bendrą tikslą. Ir be dėmesio telefonams ir išorinei sąveikai žmonės tikrai pažino savo komandos narius ir daugiau su jais susipažins. Žmonės ne tik sužino apie savo komandos narių stipriąsias ir silpnąsias puses, bet ir savo savybes, kurias jie atneša komandai. Šios savybės perkeliamos atgal į darbo vietą, o jūs turite puikių prisiminimų, kad galėtumėte žiūrėti kaip į komandą. “
„Escape Game“ siūlo 60 minučių nuotykius, kuriuose dalyvauja visi jūsų pojūčiai ir kurie suteikia filmui panašius nustatymus. Galite rinktis iš įvairių temų, kad atitiktų jūsų komandos pageidavimus. Jie turi muziejaus paveldėtojus, kalėjimų pertraukas ir netgi erdvės nustatymus. Tačiau jie visi apima bendrąsias komandinio darbo ir problemų sprendimo koncepcijas.
Taigi galite pamatyti, kodėl ši sąvoka gali būti naudinga įmonėms. Tradicinė komandinė veikla, pvz., Kompanijos iškylos ar susitikimai, dažniausiai apima daugybę kalbų, bet ne taip, kaip tikros problemos sprendimo praktika. Ši veikla leidžia žmonėms lankyti tuos kūrybinius raumenis tikrai įdomioje aplinkoje, o ne tiesiog kalbėti apie problemų sprendimą. Šių raumenų lankstymas leidžia jūsų komandai priprasti prie kito, kad jie galėtų geriau vienas kitą papildyti verslo aplinkoje. Tai taip pat gali padėti jums geriau susipažinti su unikaliais jūsų komandos privalumais.
Murrell sako: „Komandinis darbas yra didžiulė nauda, nes komandos turi bendrauti ir pasitikėti viena kitai, kad pabėgtų, ir visi nori pabėgti, kad jie išsiaiškintų kaip komanda. Šių nuotykių viduje užmezgami santykiai ir obligacijos yra suklastotos. Kai komandos atvyksta ir žaidžia vieną iš mūsų žaidimų, jie iš tiesų išmoksta dirbti kartu šiose krizės laiko situacijose. Tai tikrai kieta pamatyti komandų gyvas viduje kambarį, nes jie yra perduoti informaciją, dalijant užbaigti skirtingas užduotis, spręsti galvosūkius kartu, ir atsižvelgdamas sprogimo tai daryti. Kiekvienas įgūdis, susijęs su sėkmingu pabėgimu, grįžta į biurą, nes viskas atsitinka komandiniam darbui ir jei komanda gerai dirba kartu, jie gali pasiekti ką nors. “
Taigi, kai kitą kartą planuojate įmonės iškylą ar kitą bendrąjį įvykį, gali būti naudinga galvoti kūrybiškai ir rasti daugiau unikalių sprendimų. Kadangi ši koncepcija skleidžiama visoje šalyje taip greitai, yra didelė tikimybė, kad yra šalia jūsų verslo.
Nuotrauka per Shutterstock
2 Pastabos ▼
