Tikslai yra geri. Mes visi turėtume kažką nukreipti. Smulkiajam verslui, siekiant mūsų sėkmės, labai svarbu dalintis savo tikslais. Mums reikia, kad visi aplink mus žinotų ir suprastų, ką mes siekiame. Taip pat turime būti atsargūs, ką mes telegrafuojame kitiems.
Dar kartą JAV federalinė vyriausybė suteikia mums puikų pavyzdį, kaip gali būti klastingi tikslai. Per pastaruosius aštuonerius metus respublikonai pasidalino savo tikslu panaikinti ir pakeisti ACA. Kažkur ten tikriausiai yra tikslas pagerinti sveikatos priežiūros išlaidas ir prieigą prie jų JAV. Ir tai tikriausiai yra geras tikslas. Net demokratai sakys, kad yra dalykų, kuriuos reikia sureguliuoti su dabartine sistema.
$config[code] not foundTačiau, remiantis tuo, kas daroma ir sakoma, atrodo, kad tikrasis tikslas yra panaikinti vieną iš prezidento B. Obamos programų. Tai yra skirtingi tikslai. Kai kalba ir dėmesys skiriamas dabartinės programos išmontavimui, nėra problemos nustatymo. Jie stengiasi įgyvendinti tikslą gerinti sveikatos priežiūros išlaidas ir prieigą prie jų. Žinote, kodėl? Nes tai ne tikslas, kuriuo jie iš tikrųjų dirba. Visa energija ir pokalbis yra apie panaikinti ir pakeisti, o ne išspręsti. Taigi, tai, ką žmonės dirba - neteisingas tikslas.
Žmonės seka, kur juos vedate. Ir jei jie randa vietą, kur jūs einate, ar ne rezonuojasi su jų vertybėmis, ar neįmanoma pasiekti, jie sureguliuoti. Jų pastangos yra mažiau nei entuziastingos.
Nesu čia norėdamas sutikti ar nesutikti su jų noru panaikinti ir pakeisti. Manau, kad kai tai tikrai yra tikslas, tai, kas geriausiai tinka organizacijai ar šiuo atveju piliečiams, nebūtinai bus įgyvendinta.
Kas yra tikrasis tikslas? Ar tai geresnė sveikatos priežiūros sistema? Arba anuliuoti programą? Iš visko, apie kuriuos kalba lyderiai ir kurie veikia, manau, kad tai panaikina.
Tai vyksta visą laiką versle. Lyderis pasakys, kad tikslas yra vienas dalykas, tačiau jų dėmesys bus skiriamas kitam. Pavyzdžiui, pardavimų vadybininkas gali pasakyti, kad tikslas yra padidinti pajamas. Tačiau, jei tas pats pardavimų vadybininkas reikalauja, kad pardavimų personalas elgtųsi tam tikru būdu, kad pasiektų šį tikslą, ji veiksmingai pakeitė tikslą. Dabar tikrasis tikslas yra tai, kaip jos elgiasi. Jei tikrasis tikslas yra padidinti pajamas, tai turėtų būti pagrindinis dėmesys. Už tai, kaip pardavėjas pasiekia šį tikslą.
Aiškių tikslų svarba
Svarbu užtikrinti, kad mes tikrai sutelktume dėmesį į pagrindinį tikslą. Tai vienintelis būdas, kaip kiti gali sekti mus ir padėti mums pasiekti šį tikslą. Pirmasis žingsnis yra paklausti savęs, kokio rezultato norite. Kaip atrodo sėkmė? Versle atsakymas turėtų būti kažkas, kas prilygsta sėkmingam verslui; geresnė apatinė linija.
Kai žinosite, kokių rezultatų tikitės pasiekti, kiekvienas sprendimas turėtų būti nurodomas. Lyderis neturi būti visi atsakymai. Jo pareiga yra sušaukti pokalbį ir tyrinėti. Kai lyderis traukia komandą ir stengiasi nustatyti geriausią būdą, kaip pasiekti pagrindinį tikslą, sprendimai priimami atsižvelgiant į įmonės interesus.
Tikslai yra didesni už ego. Jie yra didesni nei asmenys. Jie yra didesni už pripažinimą. Tikslai taip pat yra klastingi. Juos galima lengvai perkelti dirbtiniais, asmeniniais tikslais, kurie tik pasiekia verslo sėkmę. Stebėdami, kas iš tikrųjų svarbu, ir kur tu tikrai nori, galite išlaikyti savo tikslus. Tai padės jums augti savo verslą - tai yra pagrindinis tikslas.
Dart lenta Nuotrauka per Shutterstock
2 Pastabos ▼
