Interviu metu klausimas, kiek tikitės, kad tai padarysite, gali būti nervinis. Pasakykite, kad šis skaičius yra per didelis, ir apklausėjas manys, kad kompanija negali sau leisti, arba kad jūs rimtai pervertinate savo vertę. Pasakykite skaičių, kuris yra per mažas, ir galite užrakinti save mažiau, nei galėjote. Moksliniai tyrimai ir pasitikėjimas yra labai svarbūs norint sukurti atsakymą, kuris jums tinka.
$config[code] not foundPadarykite savo namų darbus
Prieš eidami į pokalbį, suderinkite tai, ką norite padaryti su savo pozicijos standartu. Kiekvienas nori, kad kuo daugiau, bet jūsų atlyginimas bus grindžiamas pavadinimu, vieta ir patirtimi. Naudokite tokius šaltinius kaip JAV darbo statistikos biuras, kalbėkite su kolegomis ir pasinaudokite savo darbo užmokesčio istorija, kad pateiktumėte numerį, atitinkantį jūsų patirtį ir patirtį.
Mandagiai Dodge klausimą
Kai apklausėjas užduoda klausimą, neužklijuokite skaičiaus. Vietoj to, pasakykite kažką panašaus: „Norėčiau aptarti darbą ir kaip aš galiu padėti jūsų organizacijai, jei aš esu samdomas“. Jei nukrypimas neveikia, galite pasakyti: „Aš ieškau pasiūlymo, kuris yra mano patirtis ir įgūdžių rinkinys. “Tai gali arba gali neveikti, tačiau galite tikėtis, kad apklausėjas paklaus apie jūsų dabartinę kompensaciją. Atsispirti pagundai meluoti, nes jis gali lengvai sužinoti tiesą ir nesąžiningumas nebus jūsų plunksna.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDuokite jai tiesiai
Pabandykite, kaip jūs, interviu tęsiantis asmuo gali prašyti jūsų numatomo atlyginimo. Kai atsistatydinsite nuo to, kad negalite uždrausti šio klausimo, būkite sąžiningi. „Mano supratimas apie asmenį, turintį savo patirtį, šioje rinkoje yra X.“ arba „Aš šiuo metu rengiu X. Aš noriu 10–15 proc. Viršyti.“ Būkite realistiški. Jūs taip pat nenorite išeiti iš darbo iš darbo, bet nenorite sabotuoti patys per mažai. Štai kur jūsų tyrinėjimas iš tikrųjų bus žaidžiamas.
Ne taip greitai
Po to, kai suprasite savo atlyginimų lūkesčius ir baigėte pokalbį (ar kelis, priklausomai nuo proceso), tikimės, kad gausite pasiūlymą. Tiesiog padėkokite nuomos vadovui ir paprašykite laiko pagalvoti. Tai gali būti pasiūlymas, viršijantis jūsų laukinius sapnus ar epinių proporcijų įžeidimas. Nenorite išeiti kaip pernelyg nori, kaip nenorite atsisakyti žemo pasiūlymo tiesiog kaip emocinės reakcijos. Būkite mandagūs ir paprašykite per dieną, kad galėtumėte pagalvoti apie tai. Tiesiog įsitikinkite, kad atsakymas pateikiamas per nurodytą laiką.
