Priekabiavimas darbe gali būti įvairių formų - nuo boso, kuris jus įbaugina, žemina jus kolegas arba nuolat ir nesąžiningai kritikuoja jūsų darbą, tiems, kurie peržengia neteisėtą elgesį seksualiniu priekabiavimu. Be to, kad sumažinsite savigarbą ir sukuriate savęs abejones, priekabiavimas darbe gali sukelti galvos skausmą, miego sutrikimus, nerimą ir depresiją. Nors ne visi darbo vietoje vykdomi priekabiavimo būdai yra įstatymo, federaliniai įstatymai apsaugo jus nuo priekabiavimo, kuris yra diskriminacijos forma.
$config[code] not foundPasikalbėkite su savo viršininku
Prieš kreipdamiesi į kitą asmenį, kreipkitės į savo viršininką. Leiskite jam žinoti, kad nesuprantate savo patyčių ar netinkamo elgesio prieš jus. Likti ramūs ir venkite išeiti kaip konfrontaciniai. Būkite mandagūs ir manau, kad galbūt tavo bosas nebūtinai nukreipia į tave, bet tik vengia nusivylimo. Jis gali būti daug streso ir turintis blogų dienų eilutę. Pasiūlykite būdus, kaip jūs abu galėtumėte pagerinti savo darbo santykius.
Žr. „Darbuotojų vadovą“
Jei kalbėdami su savo vadovu nepavyksta gauti rezultatų, sužinokite, ar jūsų darbdavys turi rašytinę politiką dėl priekabiavimo darbo vietoje. Darbuotojų vadove gali būti nustatyta politika. Nepriklausomai nuo to, ar jūsų įmonė turi oficialų skundų nagrinėjimo procesą, nebent priekabiavimas pažeidžia civilinių teisių įstatymus, jis nėra neteisėtas. Vis dėlto kai kurie darbdaviai, įskaitant Darbo departamentą, turi politiką, draudžiančią priekabiavimą darbo vietoje. Kai pranešate apie priekabiavimą, jūsų darbdavys gali imtis veiksmų, kad ištirtų įtarimus ir išspręstų šią problemą prieš jūsų vadovui pažeidžiant įstatymą.
Surinkite įrodymą raštu
Surinkite įrodymus, kad jūsų bosas jus persekioja, dokumentuodamas kiekvieną įvykį. Įtraukite datą, laiką, liudytojų pavadinimus, kur įvyko priekabiavimas, ir išsamią informaciją apie tai, kas įvyko. Nurodykite, ar priekabiavimas yra žodinis, neverbalinis ar parašytas. Eikite per savo viršininką ir praneškite apie savo elgesį savo tiesioginiam vadovui arba bendrovės žmogiškųjų išteklių vadovui.
Pateikite oficialų skundą
Jei priekabiavimas vis dar nesibaigia ar blogėja, apie tai praneškite savo sąjungos atstovui, jei taikoma. Gali būti, kad galite pateikti oficialų skundą, jei jūsų kolektyvinėje sutartyje numatytas priekabiavimo tipas. Dėl seksualinio priekabiavimo ar priekabiavimo kyla diskriminacija, galite imtis teisinių veiksmų, kad apsaugotumėte savo teises. Pateikite skundą federalinei „Equal Employment Opportunity“ komisijai. Jei jūsų valstybėje yra teisinga įdarbinimo agentūra, tuo pačiu metu galite pateikti skundą šiai agentūrai.
