Nors kiekviena įmonė yra kitokia, paprastai yra didelis kontrastas tarp tų, kurie yra privati nuosavybė, ir tų, kurie yra viešai valdomi ir kuriais prekiaujama vertybinių popierių rinkoje. Skirtingos yra skirtingos valdymo struktūros, skirtingi kompensavimo paketai ir įvairūs karjeros keliai. Tačiau svarbu nepamiršti, kad yra šių bendrų nykščio taisyklių išimčių.
$config[code] not foundViešoji Vs. Privatus
Nors viešosios įmonės visada yra korporacijos, privačios bendrovės gali būti korporacijos, ribotos atsakomybės bendrovės, bendrijos arba individualiosios įmonės. Nors privačios įmonės paprastai yra mažesnės, tai ne visada. Pavyzdžiui, „Google“ yra privati įmonė. Panašiai, nors yra daug privačių kompanijų, kurios savo darbuotojams menkai moka ir turi blogas darbo sąlygas, 2017 m. „Forbes“ dešimties didžiausių įmonių sąraše, išskyrus du, yra privačios įmonės.
Autonomija Vs. Struktūra
Privačiose įmonėse yra mažiau politikos ir mažiau valdymo lygių. Tai gali reikšti spartesnius sprendimus ir mažesnį mikrovaldymą, turint mažiau biurokratijos. Tačiau mažiau struktūros ne visada teigiamas, ypač tiems darbuotojams, kurie pageidauja stabilumo ir aiškios politikos beveik visose situacijose. Jei jums patinka idėja paimti projektą ir pamatyti jį nuo pradžios iki pabaigos, labiau tikėtina, kad turėsite šią galimybę privačioje įmonėje. Jei norite žinoti, kad turite aplink jus komandą ir nebus paprašyta padaryti daugiau, nei galite dirbti, viešoji bendrovė gali būti geresnė galimybė.
Karjeros pažanga
Valstybinės įmonės, kurios paprastai yra didesnės ir turi daugiau vadovaujančių pareigų nei privačios įmonės, paprastai gali pasiūlyti greitesnes akcijas. Jie taip pat linkę turėti daugiau išteklių, kad padėtų darbuotojams mokyti ir tęsti mokymąsi darbo metu. Jei dirbate privačioje įmonėje, jums gali tekti palaukti, kol valdytojas išeis į pensiją, kol galėsite tapti vadybininku. Viešoje įmonėje ne tik yra daugiau vadybininkų virš jūsų, bet ir daugiau galimybių kitose tarnybose.
Kompensacija
Jei jūsų darbo užmokesčio dydis yra pagrindinis sprendimo faktorius, kur norite dirbti, turbūt turėtumėte siekti privačios įmonės. Dauguma privačių įmonių moka geriau nei jų viešosios įstaigos. Viena iš šių priežasčių yra ta, kad su daugeliu išimčių privačios bendrovės nėra gerai žinomos, todėl joms reikia pasiūlyti geresnes paskatas pritraukti geriausius darbuotojus. Privačios įmonės taip pat linkusios pasiūlyti daugiau skatinamųjų mokėjimų paketų.
Apyvarta
Privačios įmonės turi didesnę apyvartą nei viešosios įmonės. Jei dirbate su projektu, greičiausiai pirmadienį atvyksite, kad surastumėte komandos narį, o ne viešoje įmonėje. Jei svarstote poziciją su privačia bendrove, paklauskite jos apyvartos lygio.
