Kaip įrodyti profesionalumą

Turinys:

Anonim

Profesionalumas gali lemti pagarbą, kelti, skatinti ir geresnius rezultatus. Tai ne vienas veiksmas, bet elgesio ir pristatymų rinkinys, rodantis, kad esate patikimas, sutelktas į savo darbą, suprantate, kaip kartu su visais skirtingais žmonėmis gerbti ir tobulinti. Profesionalumo stoka greičiausiai sukels jūsų karjerą netrukus po to, kai ji persijungs į pirmą vietą.

$config[code] not found

Rodyti iki darbo

Jūs esate tik žmogus! Įvyksta šeimos nelaimės, o ligos ir svarbūs uždaviniai gali jums trukdyti nuo darbo. Tačiau stenkitės, kad jūsų nedalyvavimas būtų kuo mažesnis ir, žinoma, atitiktų ligos dienų ir asmeninių dienų skaičių. Nuolat atvykstant vėlai arba išvykstant pasakykite jūsų darbdaviui, kad jūsų darbas nelabai rimtai ir nesirūpinate savo kolegomis ar įmone. Jei reikia praleisti dieną, pasakykite savo vadovui arba atitinkamam asmeniui iš anksto. Jei dėl tvarkaraščių konflikto negalite laiku dirbti, pasitarkite su savo vadovu, kad pakeistumėte planuojamą pradžios laiką.

Tact

Nesvarbu, ar esate vadybininkas, kuris kas šešis mėnesius vertina savo darbuotojus, ar darbuotojas, kuris stengiasi padėti darbuotojui pagerinti, jūsų įspūdis, skirtas išsklaidyti nepatogias ir įtemptas situacijas, yra tikrai profesionalumo ženklas. Venkite žiaurios tiesos ir vietoj to ieškokite diplomatinių situacijų. Pvz., Tarkime, kad jūsų darbuotojas turi dirbti, kad jo užduotys būtų atliekamos laiku. Nesakykite jam, kad jis turi prastų laiko valdymo įgūdžių arba daro išvadą, kad jis tingus. Vietoj to, atlikite profesionalesnį požiūrį: paaiškinkite, kad pastebėjote, kad jis dažnai susiduria su vėlavimu atlikti savo darbą, ir tada suraskite abipusį pokalbį apie tai, kaip jis gali tobulėti.

Dienos vaizdo įrašas

Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatė

Kūno kalba

Jūsų kūno kalba vaidina didžiulę dalį profesionalumo. Nusileiskite į pokalbį ir staiga atrodote, kad jums nereikia rūpintis darbu. Nuostabios akys siunčia pranešimą, kad jums trūksta pasitikėjimo. Akmenimis išreikšta išraiška, kai bandote padėti kovojančiam darbuotojui, rodo, kad jums trūksta empatijos. Kai esate susitikime arba kalbate su kuo nors, sėdėkite ar atsistokite tiesiai, palaikykite reguliarų akių kontaktą, kai kalbate ir kai klausotės ir suderinate savo veido išraiškas su emocijų, kurias norite perduoti, tipu.

Žodinis ir rašytinis pranešimas

Išgirsk profesionalumą, aiškiai kalbėdami, kas jūs kalbate. Atminkite, kad komunikacija yra dvipusis gatvė, todėl leiskite kitam asmeniui ar žmonėms susitarti ir visada klausytis. Negalima galvoti apie tai, ką ketinate pasakyti ar leisti jų žodžiams eiti į vieną ausį ir iš kitos pusės. Jūsų rašytiniai pranešimai taip pat turėtų atspindėti jūsų profesionalumą. Venkite pernelyg didelio akronimų ir žargono naudojimo, venkite šypsenėlių ir patekkite į tašką be pernelyg nuobodu. Perskaitykite viską, ką rašote, kad įsitikintumėte, jog jūsų pranešimas yra aiškus ir jūsų tonas nebus neteisingai suprantamas kaip griežtas ar nedraugiškas.

Aprangos kodas

Jūsų suknelė ir išvaizda iš karto pasakoja kitiems, jei įsidarbinate profesionaliai. Dėvėti khakis, kai suknelės kodas reikalauja verslo formalaus, pavyzdžiui, šaukia neprofesionaliai. Priešingai, pilna apranga verslui atsitiktinėje aplinkoje rodo, kad jums nerūpi darbo vietos kultūra, o tai gali netgi signalizuoti kitiems, kad bandote išsiskirti.

Atviras kritikai

Uždarykite save kritikai ar atsakydami į blogą atsakymą, sako kiti, kad esate nepakankamai profesionalūs, kad pripažintumėte visus trūkumus. Būkite atviri kritikai. Tai pasakytina tiek vadovams, tiek darbuotojams. Nors vadybininkai dažnai galvoja apie kritiką, geriausi ir profesionaliausi asmenys taip pat priima kritiką iš savo darbuotojų. Jei nesutinkate su kritika, pripažinkite jį, bet ne iš karto ją paneigkite ar pasakykite kažką, ką galbūt apgailestaujate. Paimkite dieną ar dvi ir pagalvokite. Galima rasti tam tikrą tiesą, kas buvo pasakyta.

Patikimas

Profesionalus darbuotojas yra patikimas darbuotojas, kuris džiaugiasi savo pažadais. Užbaigti projektus ir užduotis laiku ir nuosekliai aukštu lygiu. Padarykite geriausias pastangas, nesvarbu, ką darote, net jei manote, kad įmonė yra nedidelė ir nereikšminga. Įsitikinkite, kad jūsų žodis yra auksas ir kad jūs nepažadate to, ko negalite įvykdyti.