Pagalvokite apie pageidaujamą atlyginimą, kai pateikiate savo gyvenimo aprašymą būsimam darbdaviui. Net jei įtraukiate tai, kas, jūsų manymu, yra pagrįstas ir gerai ištirtas darbo užmokesčio diapazonas, galbūt galbūt pašalinsite save nuo darbo. Nebent jūs kreipiatės dėl darbo su federaline vyriausybe, arba privačiojo sektoriaus darbdavys konkrečiai prašo pateikti informaciją apie darbo užmokestį, o ne. Tai gali padaryti įspūdį - o ne labai palankią.
$config[code] not foundFormatas
Išskyrus federalinę vyriausybę, darbdaviai paprastai renkasi, kad pareiškėjai pateiktų glaustą atnaujinimą, kuriame yra tik pakankamai informacijos, kad paskatintų susidomėjimą daugiau sužinoti apie pareiškėją. Atnaujinimo tikslas nėra gauti jums darbą - tai suteikti darbdaviui priežastį paskambinti jums už pokalbį. Darbdaviai naudojasi interviu, su savo gyvenimo aprašymu, kad ištirtumėte savo kvalifikaciją, pagrindą ir patirtį. Privačiojo sektoriaus užduotis turėtų būti atnaujinama nuo vieno iki dviejų puslapių, tačiau jei ieškote darbo su federaline vyriausybe, jūsų įtrauktų detalių kiekis gali reikšti tris ar daugiau puslapių.
Federalinis atlyginimų sąrašas
Vėlgi, federalinės vyriausybės atnaujinimas turi daug daugiau informacijos apie jūsų darbo istoriją. Tai turėtų apimti jūsų darbo užmokesčio istoriją kiekvienai jūsų užimamai pozicijai, vadovaujantis Nacionalinio archyvų ir įrašų administracijos pateiktais patarimais „Federalinio atnaujinimo vadove“. Tikėtina priežastis, dėl kurios vyriausybė nori sužinoti jūsų darbo užmokesčio istoriją, yra įvertinti, kokiu lygiu dirbote privačiame sektoriuje. Jei esate federalinės vyriausybės darbuotojas, turite teisę į kitą federalinį darbą, dažnai reikalaujama, kad už atlygį atliktumėte tam tikrą GS lygio ir atlyginimo lygį.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPrivatus sektorius
Norint atsipirkti norimą darbo užmokestį privačiam sektoriui, siunčiami keli klaidingi pranešimai. Tai rodo, kad tikrai nežinote, kaip ar kada pranešti apie savo atlyginimų lūkesčius ir ar nesate tikri, kaip veikia tipiškas nuomos procesas. Be to, kyla klausimas, kodėl jūs netvarkysite savo gyvenimo aprašymą su nereikalinga informacija apie tai, ką, jūsų manymu, verta vertinti, o ne naudoti atnaujinimo vietą, kad apibūdintumėte savo kvalifikaciją ir foną. Tačiau, jei darbdavys prašo įtraukti pageidaujamą atlyginimą į motyvacinį laišką, tai yra keletas būdų tai padaryti taip, kad nekiltų pavojaus jūsų galimybėms būti perspektyviu kandidatu.
Viršelis
Atlikite savo tyrimus prieš įtraukdami pageidaujamą atlyginimą į motyvacinį laišką. Išnagrinėkite rinkos kursą, remiantis jūsų kompetencijos, patirties ir švietimo lygiu, darant prielaidą, kad tai yra visi svarbūs veiksniai. Pvz., Darbo užmokesčiai pradinio lygio pareigose gali būti grindžiami akademiniais pasiekimais ir vidutinio lygio balais, o ne darbo patirtimi, kurią daugelis neseniai absolventų neturi. Kreipkitės į darbdavį ar konkurentą ir paklausti apie darbo užmokesčio ribas, už kurias dirbate. Savo laiške naudokite atlyginimų diapazoną, o ne tiksliai nurodykite, ką norėtumėte uždirbti. Jei jūsų motyvaciniame laiške turi būti jūsų darbo užmokesčio istorija, užrašykite savo atlyginimus ir premijas atskirai, ypač jei gavote su našumu susijusių premijų.
Lankstumas ir atlyginimų žinios
Paprasčiausias būdas nurodyti norimą atlyginimą, kai esate atviras deryboms, yra rašyti, pavyzdžiui, „Mano norimas darbo užmokesčio diapazonas yra 50 000 dolerių viduryje, tačiau esu įsitikinęs, kad galime pasiekti abipusiai sutartą atlyginimą turėtumėte išplėsti darbo pasiūlymą. " Kitas variantas yra pasakyti: „Remdamasis savo patirtimi ir švietimu, mano srities rinkos diapazonas yra tarp $ 50 000 ir 62 000 JAV dolerių. Kaip nurodote pageidaujamą atlyginimą, turėtų atsispindėti, kad esate lankstus - jei iš tikrųjų esate - ir žinote savo įgūdžių ir patirties vertę.
