Kartais jūsų interesais yra atleisti darbdaviui galutinį atsakymą į darbo pasiūlymą. Galbūt jums reikia laiko pagalvoti apie sprendimą, ar laukiate, kol išgirsite iš kitų potencialių darbdavių prieš priimdami galutinį sprendimą. Savo laiką galite įsigyti profesionaliai, naudodami kelis skirtingus metodus. Tiesiog neužklijuokite per ilgai, arba galite būti paliktas šalta.
Prašyti galimybę susitikti su kitais biure, pvz., Potencialiomis kolegomis ir vadovais, taktika, kurią galima įsigyti keletą papildomų dienų.
$config[code] not foundKlauskite pasiūlymo raštu. Įdarbinimo vadovui ar žmogiškųjų išteklių direktoriui reikės laiko užpildyti visus darbo aprašymo elementus, užrašyti ir pasirašyti atitinkamus žmones. Net po to, kai gausite pasiūlymą, jei turite klausimų ar rūpesčių dėl formuluotės ar detalių, eikite atgal ir atgal su potencialiu darbdaviu perka papildomą laiką.
Paprašykite tam tikro laiko apsvarstyti visus pasiūlymo aspektus. Jei turite šeimą, tai lengviau sulaikyti, nes darbdaviai supranta, kad tai yra didelis sprendimas, kurį reikia atidžiai apgalvoti ir apsvarstyti keliems žmonėms. Paklauskite savaitės ar 10 dienų, kad pasiektumėte pasiūlymą.
Naudokite savo sutuoktinį kaip pasiteisinimą. Jei jūsų darbo pasiūlymas susijęs su perkėlimu, galite sustabdyti laiką, sakydamas, kad jūsų sutuoktinis turi pasikalbėti su savo darbdaviu arba apsvarstyti savo darbo perspektyvas savo naujuose miestuose, kad galėtumėte pateikti aiškų atsakymą. Ši taktika gali būti naudinga keliais būdais, nes ji gali paskatinti darbdavį pasiūlyti sutuoktinių perkėlimą ir pagalbą ieškant darbo.
Pasakykite, kad jums reikia laiko, kad ištirtumėte vietos būsto rinką perkėlimui, arba apsvarstykite galimybę įsigyti savo namus, kad galėtumėte judėti. Šis požiūris gali paskatinti darbdavį padengti perkėlimo išlaidas, jei jie to dar nepasiūlė.
Patarimas
Patvirtinkite kompaniją, kuri Jums siūlo darbą, kurį labai domina pozicija, net ir tuo metu, kai jūs ilgiau sustojate.
Įspėjimas
Negalima pernelyg ilgai praleisti laiko ar pernelyg ilgai atsisakyti pasiūlymo arba rizikuojate prarasti darbą, ypač jei jis yra su nedideliu darbdaviu. Jei laukiate, kol išgirsite iš kitų kompanijų, su kuriomis susiduriate, stengdamiesi pateikti tvirtą darbo pasiūlymą, jums yra geras derybų taškas, kai skambinate kitiems darbdaviams, kad jie stebėtų jūsų paraiškos būklę.
