„EaseCentral“, debesų pagrindu veikiančios žmogiškųjų išteklių ir darbuotojų išmokų technologijų platformos kūrėjai, neseniai pradėjo mažų įmonių, turinčių 100 ar mažiau darbuotojų, kelią, kad sutaupytų didžiulį laiką, kad įdarbintų naujus nuomos mokesčius.
Platforma naudoja tai, kas žinoma kaip elektroninių duomenų mainų (EDI) ryšys, leidžiantis nedelsiant perduoti informaciją naudojant standartizuotą elektroninį formatą, kuris veikia nuo 1970 m.
$config[code] not foundNaudos supaprastinimas Registracija
Kaip veikia „EaseCentral“ EDI platforma
Telefono interviu su „Small Business Trends“ „EaseCentral“ generalinis direktorius Davidas Reidas paaiškino, kaip veikia EDI ir kokią naudą ji teikia mažoms įmonėms.
„Šiuo metu mažos įmonės ir draudimo brokeriai susiduria su iššūkiu renkant duomenis rankiniu būdu į skaičiuokles ir pateikdami medžiagą suprantamu formatu“, - sakė Reid. „Su šiuo dabartiniu modeliu darbuotojai prarandami ieškant geriausių ir labiausiai pritaikytų sveikatos priežiūros galimybių jiems aiškiu ir galutiniu kainų nustatymu.“
„EaseCentral“ programinės įrangos platforma leidžia darbuotojams naudotis paprastomis ir valdomomis paslaugomis, teikdama automatizuotą kompiuterizuotą registracijos procesą ir suteikdama paprastą įlaipinimo ir perkėlimo sprendimą.
„Tai, kas truko nuo dviejų iki trijų savaičių, kad būtų galima apdoroti popierines formas, dabar gali būti daroma per kelias minutes internetu“, - sakė jis. „Darbuotojai gauna savo identifikavimo numerį iškart, todėl jie turi teisę iš karto pasinaudoti jų teikiamais privalumais.“
Iki šiol EDI jungčių naudojimas buvo įmonių organizacijų, turinčių daug duomenų, kuriuos galima perduoti bet kuriuo metu, kompetencija.
„Didelės įmonės taupo laiką su„ EDI “, nes niekas nenori įvesti informacijos apie 1000 darbuotojų. „Tačiau tai nėra veiksminga smulkiajam verslui, pvz., 12 darbuotojų. Draudimo paslaugų teikėjai nenori sukurti EDI ryšio, kuriam reikia daugiau laiko nei tvarkyti dokumentus, ypač kai įmonė per metus neįsigalioja vienu registravimu. Tai paprasta atlikti popierinius darbus. “
Toliau Reidas sakė, kad jei galėtumėte priimti dešimtis tūkstančių mažų įmonių ir įdėti savo duomenis į vieną failą, jūs turite masto ekonomiją, kurią didelės įmonės jau daugelį metų naudojasi - tai yra būtent to, ką padarė bendrovė.
„Štai kur EaseCentral sulaužė ledą“, - sakė jis. „Dabar mes gyvename su ribota paslaugų teikėjų grupe, tačiau planuojame išplėsti, kad per ateinančius kelis mėnesius įtrauktume kitus.“
Reidas sakė, kad ši naujoji technologija keičia kraštovaizdį, kurį per ateinančius kelerius metus pirks ir valdys naudos. Jis prognozuoja, kad per artimiausius 36 mėnesius pereis prie to, kur EDI yra norma, kaip mažosios įmonės valdo darbuotojų išmokų registraciją.
Tie, kurie priėmė jo naudojimą, teigia, kad efektyvumas, sąnaudų taupymas ir vartotojų atsakas yra „labai teigiami“, - sakė Reid.
„EDI yra šio verslo ateitis mažoms įmonėms“, - sakė jis. „Didžiosios įmonės tai daro amžinai. Dabar ji yra prieinama mažosioms įmonėms, pradedant Kalifornijoje ir plečiant į kitas valstybes per artimiausius kelis mėnesius. “
EaseCentral EDI platformos privalumai
Atrodo, kad Reidas teisingai teigia, kad „EaseCentral“ programinės įrangos platforma ir naujos EDI galimybės palengvina darbuotojų išmokų valdymą.
Sveikatos draudimo ir išmokų specialistai gali iš karto iš bet kurio darbalaukio ar mobiliojo įrenginio ištraukti citatus ir palyginti daugelio vežėjų informaciją. Tada darbuotojai gali priimti sprendimų priėmimo procesą į savo rankas, paspausti mygtuką „Pradėti registraciją“ ir nustatyti savo grupę registracijos sistemoje.
Platforma patikrina registracijos programas, kurios padeda užtikrinti, kad nebūtų spausdinimo klaidų ar neteisingos informacijos, kuri gali sukelti vėlavimą. Tai garantuoja greitesnę prieigą prie sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų ir paslaugų teikėjų. Ji taip pat teikia paslaugas po pardavimo, mažina naudą tarpininkams, darbdaviams ir darbuotojams.
„EaseCentral“ EDI platforma skirta brokeriams
Draudimo brokeriai yra pagrindiniai „EaseCentral“ sprendimo klientai, kurių dauguma yra pačios mažos įmonės.
Bendrovės mastelis, kurį galima keisti, atspindi jos mažo verslo orientaciją. Prenumeratos prasideda nuo 249 JAV dolerių per mėnesį, o tai leidžia naudoti iki 1000 darbuotojų. Per 499 dolerius per mėnesį platformą gali naudoti iki 5000 darbuotojų. Už 999 dolerius per mėnesį tarpininkai neturi jokio skaičiaus, kurį jie gali užsiregistruoti.
Paprastai brokeriai leidžia savo klientams - žmogiškųjų išteklių specialistams ir naudos administratoriams - naudodamiesi platforma nedidelėmis sąnaudomis, nes tai yra papildoma paskata, leidžianti tarpininkui išlaikyti klientą laive.
„EaseCentral leidžia mažoms ir vidutinėms agentūroms technines priemones konkuruoti su daug didesnėmis įmonėmis už prieinamą kainą“, - sakė Tim Haley, „MediaPartners“, kuri planuoja naudoti platformą, tarpininko pardavimo viceprezidentas pranešime spaudai. paleidimas. „Gebėjimas apsipirkti, kotiruoti ir registruotis iš vieno šaltinio yra puikus brokerių bruožas.“
Šiuo metu „EaseCentral“ turi 22 000 įmonių, turinčių daugiau kaip 400 000 darbuotojų. Vidutinis atvejo dydis yra mažesnis nei 20 darbuotojų, todėl jis labai suderinamas su smulkaus verslo pasauliu.
Šiuo metu bendrovė yra 21 valstybėje, nors pati EDI sistema šiuo metu naudojama tik antrojo Kalifornijos himno kryžiaus. Nuo liepos mėnesio jis bendradarbiaus su „Limelight Health and HealthPartners“. Per ateinančius kelis mėnesius planai bus išplėsti kitiems vežėjams ir valstybėms.
Jei norite sužinoti daugiau, apsilankykite „EaseCentral“ svetainėje arba „YouTube“ kanale.
Vaizdas: EaseCentral
Komentuoti ▼
