Rašymas savo veiklos vertinimo gali būti sunkiau nei rašyti kito asmens peržiūrą. Nors norite pabrėžti savo sėkmę ir įrodyti savo vadovybei, kad esate vertingas turtas įmonei, nenorite, kad jūsų vertinimas būtų neaiškus ar pernelyg pasitikintis savimi. Svarbiausias veiksnys siekiant įtikinamo veiklos vertinimo - rasti pusiausvyrą, kuri parodytų jūsų įgūdžius, pasiekimus ir pagrindinius verslo rezultatus, taip pat pabrėžiant sritis, kuriose planuojate tobulėti.
$config[code] not foundSekite savo pasiekimus ištisus metus. Negalima laukti, kol atėjo laikas parašyti peržiūrą ir pagalvokite apie savo veiklą. Kiekvieną ketvirtį sukurkite projektų ar užduočių, kurios parodo jūsų įgūdžius ir sėkmę, sąrašą.
Išsamūs projekto ypatumai, kad net kas nežino, kad galėsite įvertinti savo rezultatus. Nustatykite visus projekto kelius ir kaip naudojote savo problemų sprendimo įgūdžius, kad sėkmingai užbaigtumėte projektą. Jei jūsų darbas sumažino įmonės išlaidas, pažymėkite sumą. Jei jūsų pastangos padidino našumą ar našumą, atkreipkite dėmesį į procentinę padidinimo sumą.
Tinkamai aprašykite savo peržiūrą. Vietoj rašymo „Aš kartu su kiekvienu asmeniu ir dažnai giriuosi dėl savo asmenybės“ rašykite „Aš didžiuojuosi dėl savo komandinio darbo įgūdžių ir sunkiai dirbau, kad mano santykiai su bendradarbiais išliktų teigiami.“ Paryškinkite ne tik tai, ką pasiekėte, bet ir tai, ką sužinojote apie darbą, yra tinkamas būdas parodyti brandą ir augimą.
Palieskite tobulinimo sritis. Pateikite pasiūlymus dėl sričių, kuriose, jūsų manymu, galite pagerinti, rodo, kad tikite savarankiškai. Augimo sritys gali būti paprastos, pvz., „Norėčiau paimti klasę dėl organizacinių įgūdžių“ arba „Man įdomu įvertinti mūsų ataskaitų teikimo proceso efektyvumą ir planuojame pagerinti savo skaičiuoklės įgūdžius“.
Prieš pateikdami jį savo vadovui, pasitikrinkite patikimą bendradarbį. Visada naudinga, kad kas nors peržiūrėtų jūsų ataskaitą apie gramatines klaidas, taip pat sritis, kuriose galite įtraukti daugiau ar mažiau informacijos.
