Niekas nėra sala, ir kiekvienam verslininkui reikia paramos tinklo. Nors svarbu turėti bendraamžių, draugų ir šeimos tinklą, taip pat svarbu turėti mentorių, kuris veiktų kaip skaitymo lenta, atsakingas ir būti proto balsu. Bet rasti tinkamą mentorių yra daugiau nei tiesiog ieškoti ką nors žavisi ir paprašyti jų patarimo.
Taigi mes paklausėme Jaunųjų verslininkų tarybos (YEC) narius, kurie yra vieninteliai nekomerciniai organizacijos nariai, kuriuos sudaro perspektyviausi jaunieji verslininkai, šis klausimas:
„Kaip jūs, kaip„ Gen Y “verslininkas, ko ieškote ieškodami verslo lyderių mentorystės?
Štai ką jie turėjo pasakyti:
1. Sėkmės plius sėkmė
„Noriu patarimų iš žmonių, kurie tai padarė kelis kartus, ir matė nesėkmę ir sėkmę. Nesėkmė suteikia verslui daug informacijos apie neapdorotą verslo kūrimo procesą. Kartu su patirties kvėpavimu ieško konkrečių domenų žinių - kas yra gilus įžvalgos apie platinimą, lėšų rinkimą ar produktų kūrimą. Specializuota įžvalga yra vertinga. “~ Derek Shanahan,„ Foodtree “
2. Mano pramonės patirtis
„Turėtumėte pasirinkti savo mentorius pagal jų gyvenimo būdą. Pvz., Jei norite, kad kada nors dirbtumėte didelę technologijų kompaniją, išmintinga pasirinkti technikos vykdytoją. Kita vertus, jei norite tapti profesionaliu pranešėju, turėtumėte eiti po patyrusio kalbėtojo, kuris gali pasiūlyti jums įžvalgas ir patarimus. “~ Dan Schawbel, tūkstantmečio prekės ženklas
3. Kažkas, kas suderina su mano vertybėmis
„Pasaulyje yra daugybė sėkmingų žmonių; tačiau tik keletas iš tiesų atitiks jūsų vertybes ir pasaulinį vaizdą. Įsitikinkite, kad surasite mentorių, kuris gali tikrai susieti su jūsų įmonės vizija ir kaip jūs ketinate pakeisti pasaulį. Taip pat pažiūrėkite, ar jų įrašai yra panašūs į tuos, kuriuos įsivaizduojate sau. “~ Brenton Gieser, JoynIn
4. Daugiau nei tiesiog patarimai, santykiai
„Aš ieško sėkmingo individo papildomame versle mano asmeniui, kuris užmezgė ryšius su potencialių partnerysčių tinklu. Įtraukdamas mentorių į savo verslo kūrimo procesą, jis ar ji didžiuojasi ir nori, kad jis augtų ir klestėtų. Naudodamiesi esamais ryšiais, prieiga yra tik įvadas. “~ Benjamin Leis, prakaito lygiosios
5. Patvirtintos sėkmės seka
„Aš ieško puikių verslo lyderių, turinčių gerų rezultatų. Taip pat manau, kad jų istorija, kur jie pradėjo, ką jie pradėjo ir ką jie tapo. Man patinka susisiekti su mentoriais, kurie turi panašią istoriją, nes jie yra mentoriai, kurie iš tikrųjų buvo mano batai. Žinoma, geri ryšiai yra gerai. “~ Lucas Sommer, Audimated
6. Kas pripažįsta, kad mano kelias yra kitoks
„Kai nusprendžiau eiti savarankiškai, akivaizdu, kad mano mentoriai buvo kai kurie iš pirmųjų žmonių, su kuriais kreipiausi. Jei jums pasisekė turėti nuostabių mentorių, jie žino, kad kelias, kurį jie paėmė, bus kitoks nei jūsų, bet vis tiek gali pasiūlyti patarimų, kurie gali padėti jums. Jei jūsų mentoriai stengiasi jus įtikinti ar įveikti save į jaunesnę savo versiją, surask naujų. “~ Sidnėjus Owen, 3Ring Media
7. Tiesus šaulys
„Kaip„ Gen Y “verslininkas, aš ieškoju verslo lyderių, kurie yra tiesiog manęs mentoriškai. Aš vertinu nepakeistas, sąžiningas ir kartais žiaurias patirtis ir tiesas, kurias jie turi pasidalinti. Nenoriu, kad jie patartų savo patarimus, nes jų išmintis neabejotinai taps man geresniu verslininku. “~ Lauren Maillian Bias, prabangių rinkų ženklinimas
8. Dviejų krypčių gatvė
„Aš ieško kažko, kuris gali ne tik duoti man vertę savo patarimais ir ryšiais, bet ir asmeniu, kuriam galiu suteikti vertę. Geriausios mentorystės yra dviejų krypčių gatvės. Jei tik bandote mokytis iš kito, jie yra mokytojai, o ne mentoriai. Tai turėtų būti santykis su savimi. “~ Nathan Lustig, Entrustet
9. Kažkas, kur gausite, kur aš einu
„Tai padeda, jei mes esame simpatico, jei jie mane„ supranta “ir suprantu, kur noriu eiti su savo verslu. Taip pat žiūriu, kaip jie vykdo savo verslą. Jei jie atrodo kaip laimingi ir smagūs, tai reiškia, kad norėčiau mokytis. “~ Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media
11 Pastabos ▼
