„PowerBlog“ apžvalga: vadybos profesoriaus pastabos

Anonim

Redaktoriaus pastaba: tai yra aštuonioliktoji mūsų populiarių savaitės „PowerBlog“ kitų kitų dienoraščių apžvalgų serijų …

The Vadybos profesoriaus pastabos dienoraštį publikuoja „Sandy Piderit“.

Norite atspėti, ką Sandy daro dėl gyvenimo?

$config[code] not found

Ji yra „Case Western Reserve University“ vadybos profesorė. Kaip ji pažymi savo dienoraštyje, ji dirba Frank Gehry suprojektuotame Peterio B. Lewio pastate „Case Campus“ Cleveland, Ohio, JAV.

Sandy moko organizatorinį elgesį „Weatherhead“ pagrindinio, MBA ir doktorantūros studentams.

Sandy savo dienoraštį pradėjo kaip būdą „keistis informacija su dabartiniais ir buvusiais studentais ir kaip buvusiems studentams, kad jie galėtų mane atnaujinti apie tai, ką jie daro.“ Savo dienoraštyje ji dažnai kalba tiesiogiai su savo mokiniais, kartais apie kurso užduotys, kartais apie Universiteto reikalus, kartais apie verslą ir gyvenimą.

Jos dienoraščio naudojimas kaip mokymo priemonė yra vertas tikslas. Manau, kad mokymo aspektas yra unikalus ir gana įdomus, nors aš nesu vienas iš Sandy studentų.

Tačiau šiam dienoraščiui yra daug daugiau nei mokymo priemonė.

Vienas iš dalykų, kurie man labiausiai patinka, yra tai, kaip jis verčia naujų idėjų, skirtų darbo ir gyvenimo pusiausvyrai, voką ir naujas idėjas, kaip formuoti, kaip mes dirbame. Tai labai svarbūs verslininkams, mažosioms įmonėms ir didelėms korporacijoms. Paimkite, pavyzdžiui, neseniai paskelbtą įrašą, kuriame Sandy kalba apie gyvenimo ir darbo pusiausvyros problemos visuotinumą, tačiau nurodo, kaip žmonės tiesiog nesusiję su savo problemomis:

Aš taip nusivylęs atsakymu, kurį gaunu, kai sakau, kad noriu kalbėti apie darbo ir šeimos klausimus. Jauni ir vidutinės karjeros moterys su vaikais domisi, bet kas nors retai pasilieka su manimi. Ir aš noriu padaryti daugiau, nei kreiptis į žmones, gyvenančius toje pačioje gyvenimo situacijoje, kaip ir aš - taip pat noriu padaryti kažką, kas yra svarbi ir naudinga kūdikių boomeriams, kurie rūpinasi senėjančiais tėvais, ir patyrę darbuotojai, kurie nori palaipsniui pereiti prie nauja karjera (o ne iš karto išeiti iš darbo visą darbo dieną ir tada stengiasi statyti naują karjerą), ir menininkai, norintys dirbti daugiau kaip 40 valandų per savaitę 8 mėnesius, o ne 4…. tačiau tie žmonės negirdi, kai kalbu apie darbo ir šeimos gyvenimą ar profesinį gyvenimą.

Aš pirmą kartą sužinojau apie vadybos profesoriaus pastabas praėjusiais metais. Reguliariai pradėjau aplankyti ir supratau Sandy įžvalgas ir labai asmeninį kalbėjimo būdą tiesiogiai skaitytojams.

Galia: Vadybos profesoriaus pastabos Pastabos žiniatinklio dienoraštis yra unikalus būdas, kaip jis naudojamas kaip mokymosi priemonė verslo studentams (tiek Sandy klasėse, tiek tiems iš mūsų, kaip ir aš, kurie yra mokiniai visą gyvenimą). Ir taip, kaip ji susiduria ir sprendžia gyvenimo / darbo klausimus, kurie turi įtakos mums visiems, įskaitant smulkaus verslo savininkus ir verslininkus, visi yra labai individualizuoti, kalbėdami tiesiogiai skaitytojams.

Komentuoti ▼