Dauguma patarimų apie motyvacinius laiškus nurodo darbo prašytojams personalizuoti šiuos dokumentus, tačiau tai gali būti sudėtinga, kai tiksliai nežinote, kas siunčiate laišką. Vis dėlto, šiek tiek tyrimų, dažnai galite rasti konkretų pavadinimą, taip pat papildomą informaciją, kuri padės jums iškviesti pokalbį.
Ištirti
Jei darbų sąraše nenurodytas konkretus pavadinimas, skirtas kreiptis į programas, atlikite kai kuriuos tyrimus, kad rastumėte vardą.Kai kuriais atvejais įmonės gali sąmoningai palikti pavadinimą iš sąrašo kaip išbandyti pareiškėjų išradingumą ir norą sužinoti apie įmonę. Lengviausias būdas gauti pavadinimą - pasiimti telefoną. Skambinkite bendrovei tiesiogiai ir pasakykite kažką panašaus: „Aš kreipiuosi į poziciją ABC skyriuje. Ar galėtumėte man pasakyti, kam turėčiau kreiptis į savo motyvacinį laišką? “Jei neturite pavadinimo, ieškokite įmonės tinklalapyje įmonės katalogo arba įrašykite pagrindinius darbuotojus.
$config[code] not foundEik į Bendrą
Jei jūsų tyrimas neatskleidžia konkretaus pavadinimo, kitas geriausias variantas yra kreiptis į savo laišką bendrai „samdymo komandai“. nuomos vadybininkas, “užtikrina, kad padengiate savo bazes. Taip pat galite naudoti bendrąjį „Gerb. ne HR.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSveikinimai vengti
Niekada nepradėkite savo motyvacinio laiško su „To, kuriam ji bus susijusi“. arba kompanija, kad atliktų net šiek tiek mokslinių tyrimų ar bandytų suasmeninti laišką. Jau nekalbant apie tai pernelyg formalus ir nesuteikia jūsų asmenybės.
Taip pat venkite pradžios raidžių „Dear Sir or Madam“ ar dar blogiau, pasirinkdami vieną ar kitą. Tai ne tik skamba pernelyg formaliai, ypač kai kreipiatės dėl darbo kūrybinėje srityje, ar paleisties, tačiau kyla pavojus, kad kažkas bus pažeista. Kitame spektro gale, pradedant „Hello“ arba dar blogiau, „Hi!“ Yra pernelyg neoficialus, ir vėl parodo, kad nepadarėte jokių tyrimų, kad pritaikytumėte laišką.
Eiti į „Extra Mile“
Atliekant teisingą pavadinimą atliktas tyrimas gali atskleisti papildomą informaciją, kurią galite naudoti norėdami pritaikyti ir pritaikyti savo motyvacinį laišką ir paraišką. Pvz., Galite atrasti, kad asmuo, atliekantis nuomą, nuvyko į jūsų alma mater arba dalijasi tuo pačiu hobiu. Net jei negalite rasti specifinių duomenų apie asmenį, įmonės tyrinėjimas ir jo misija, vizija, tikslai ir prioritetai gali suteikti jums idėjų apie tai, kaip parašyti geresnį motyvacinį laišką, kurį pastebėsite.
