Kaip parašyti tiesioginį atsistatydinimo laišką

Turinys:

Anonim

Yra daug būdų palikti savo darbą. Galite sustabdyti rodymą arba informuoti apie žmogiškuosius išteklius, kuriuos baigėte. Taip pat galite parengti oficialų atsistatydinimo raštą, kuris išsaugotų jūsų teisę rinkti nesumokėtą atlyginimą ir kitas išmokas, taip pat galite suteikti galimybę gauti nuorodos laišką kitam darbui. Nors dauguma atsistatydinimo laiškų yra įspėti prieš dvi savaites, yra atvejų, kai aplinkybės verčia jus palikti tą pačią dieną, kai rašote laišką.

$config[code] not found

Naudokite verslo formatą ir palikite pagrįsti savo laišką. Parašykite datą ir pavadinimą, tiesioginio vadovo pavadinimą ir įmonės pavadinimą bei adresą. Parašykite žodį „Gerbiamas“, po kurio nurodykite vadovo pavadinimą. Jei nepranešite nė vienam asmeniui, galite kreiptis į laišką „Kam jis gali būti susijęs“ arba žmogiškųjų išteklių skyriui, jei jūsų įmonė turi tą.

Parašykite, kad atsistatydinate, nedelsdami veiksmingai ir atsiprašome už trumpą pranešimą ir nepatogumus. Išreiškite tai, kad, nors žinote, kad apie tai pranešama dvi savaites, jūsų aplinkybės neleis jums įvykdyti šio įsipareigojimo. Jei esate sudarę sutartį, turite paprašyti, kad darbdavys atsisakytų atsistatydinimo termino ir leistų nedelsiant išvykti.

Išreikškite savo pasirengimą atsakyti į visus klausimus, susijusius su darbo projektais, kuriuos paliekate, ir, jei įmanoma, nurodykite kolega, kuris gali perimti kai kurias savo pareigas. Dėkojame savo darbdaviui už galimybę dirbti įmonėje.

Uždarykite laišką rašydami: „Nuoširdžiai tavo“, „Pagarbiai tavo“ ir parašykite bei pasirašykite savo vardą. Padarykite savo įrašų kopiją.

Patarimas

Laikykite savo laišką trumpą ir glaustą. Išreikškite tik tai, kas būtina, ir venkite rašyti išsamų paaiškinimą, kuriame išvardijamos visos priežastys, dėl kurių paliekate.

Įspėjimas

Venkite kaltinimų ar naudoti neigiamus ar piktas žodžius. Ne tik jūsų žodžiai gali būti ginčytini pagal įstatymą, bet ir sunaikinti bet kokią galimybę gauti informacinį laišką.

Jei esate sudarę sutartį, perskaitykite baudą, kad patikrintumėte, ar darbdavys įtraukė nuobaudas tuo atveju, jei išeisite be įspėjimo prieš dvi savaites.