Kaip svarbu įdarbinti darbuotojus?

Kas yra vienas iš geriausių būdų pritraukti talentingus darbuotojus į jūsų įmonę? Įdarbindami juos, pasiūlykite puikias išmokas darbuotojams.

Šiuolaikinėje darbo vietoje įmonės pradeda teikti vis išsamesnius privilegijų paketus ne tik pritraukti, bet ir išlaikyti darbuotojus. Norėdami giliau įsilieti į problemą, vizualinio ryšio ir dizaino agentūra „Penktosios stulpelis“ sukūrė „Jobvite“ infografiją, pavadintą „Darbuotojai, turintys naudos: tyrinėdami darbuotojų priedų svarbą“..

$config[code] not found

Apskritai 71,6 proc. Įmonių siūlo naudą, kuri gali svyruoti nuo sveikatos draudimo iki atsitiktinio aprangos kodo, studijų kompensavimo į vaisingumo gydymą, pvz., Kiaušinių užšaldymą. Paprašykite darbuotojus, kurie mano, kad jie labiausiai vertina, ir pasakys jums atsitiktinius aprangos kodus, lankstumo laiką / nuotolinį darbą, konsultavimo ar vystymo programas. Tačiau paklauskite darbuotojų, kokių privilegijų jie labiausiai nori, ir jie pasakys lankstų laiką / nuotolinį darbą, nemokamą sporto salę, nemokamą maistą ir pietus.

Kiek tai naudinga darbo medžiotojams? Tinkama suma: 25,2 proc. Teigia, kad tai labai svarbu, 31,2 proc. Vidutiniškai svarbi ir 33,8 proc.

Net mažiausias perks gali padaryti didelį skirtumą. Daugiau informacijos apie darbuotojų išmokas ieškokite įdarbinant.