Darbo pokalbis reikalauja panašių įtikinamų gebėjimų ir būdų parduoti produktą ar paslaugą. Jūs naudojate pagrindinius ryšių ir santykių kūrimo metodus, subtilius gestus ir manierą, tvirtas įmonės žinias ir efektyvų bendravimą su savo stiprybėmis. Jei jūs tvirtai tikite savo produktu - jūs - įtikinti savo vertybių valdytoją, tampa daug paprastesnis.
$config[code] not foundEmpatija
Svarbiausias strateginis taškas, galintis išskirti sėkmingą apklausos dalyvį iš kitų kandidatų, yra sugebėjimas prisitaikyti prie nuomos vadovo. Įtikinimas - tai menas, apimantis emocinį intelektą ir supratimą apie kažkieno poreikius ir motyvus. Tyrinėkite įmonę ir darbą prieš laiką, kad susipažintumėte su organizaciniais ir su padėtimi susijusiais darbdavio poreikiais. Atsakydami į klausimus, galite parodyti empatiją, prijungdami darbą prie savo savybių ir naudos. Galima sakyti: „Jūsų darbo aprašymas pabrėžė išsamią orientaciją, kuri yra kokybė, kurią mano vadovai visada man pripažino.“
Pirmi įspūdžiai
Pirmieji įspūdžiai turi didelį poveikį jūsų įtikinamiems gebėjimams interviu. Vadybininkas per 10 sekundžių gali nuspręsti, ar esate rimtas kandidatas, vertas klausytis ar švaistyti laiką. Geras įspūdis gali būti rodomas laiku, profesionaliai apsirengęs ir patekti į kambarį su draugiška šypsena, akių kontaktu ir patraukliu „Hello“. Įdarbindami vadovus, dažnai tikimasi, kad pirmasis įspūdis bus teigiamas, nes jie nori gerai jaustis dėl savo laiko naudojimo kitoms 30–60 minučių.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėRapport
Savo pokalbio metu norite sukurti „rapport“, kai bandysite parduoti savo darbą. Iš pradžių, pasiūlydami nuoširdų komplimentą apie vadovo biurą ar verslą, galima nustatyti bendrą susidomėjimą ir atspindėti teigiamus vadovų nonverbals. Atidaryti ir pakviesti kūno kalbą, įskaitant atsipalaidavusį, bet tiesų laikyseną, patrauklų šypseną, akių kontaktą ir draugišką toną, galite gauti ryšį. Kuo patogiau nuomos vadybininkas jaučiasi apie jus, tuo labiau tikėtina, kad tapsite geriausiu kandidatu. Tai sukuria teigiamą filtrą, per kurį interpretuojami jūsų atsakymai į klausimus.
Pardavimas
Remiantis pastebimais komunikacijos metodais, tvirtas atsakymas į konkrečius klausimus padeda užbaigti pardavimą. Norėdami įtikinti, ne tik pasiūlykite bendrus atsakymus. Pateikite pavyzdžių. Naudodamiesi pasitikėjimu, pasitikėjimu ir patrauklumu, pasakykite interviu, ką padarėte, kad parodytumėte savo sugebėjimą atlikti būtinas pareigas ir pareigas. Kalbėdami apie savo stipriąsias puses, dalinkitės pavyzdžiu kiekvienam. Tarpasmeniniams įgūdžiams galėtumėte pasidalinti pavyzdžiu, kaip padėjote išspręsti skundą dėl kliento ar problemos, naudodamiesi efektyviu klausymu, ramiu elgesiu ir naudingu požiūriu.
