Pažvelkite į gryną baltą popieriaus lapą, ant kurio yra spalvos. Ką pirmiausia pastebėjote? Teisingas - spalvos pasikeitimas. Panašiai, mūsų santykiuose su žmonėmis, mes dažnai linkstame įveikti keletą klaidų, o ne vertiname visus dalykus, kuriuos jie turi teisę. Nesvarbu, ar tai yra darbo vieta, ar namuose, svarbu pastebėti pastangas, kurias žmonės įdėjo į savo darbą, ir kuo greičiau juos komplimentuoja. Apie tai, kad kažkas daro puikų darbą, nėra pasakojimas apie glostymą, bet nuoširdžiai išreiškiant savo dėkingumą už jų pastangas.
$config[code] not foundKonkrečiai nustatykite, ką asmuo daro gerai, ir pagirti tą konkretų aspektą. Pareiškimai, pvz., „Jūs darote puikiai“ arba „Gerai vyksta“, yra pernelyg bendri, kad galėtumėte išreikšti tai, ką vertinate, o kartais net skamba paviršutiniškai. Pavyzdžiui, jei kas nors dirba sudėtingu projektu, pagirti jos kūrybiškumą, sunkų darbą ar ištvermę.
Pasakykite asmeniui, kuriam jis daro puikų darbą, kai tik jį pastebėsite ir, jei įmanoma, kai yra kitų žmonių. Garbės gavimas visuomenėje yra didžiulis moralinis stiprintuvas, kuris padidina asmens pasitikėjimą savimi. Tačiau niekada nesigirkite vieno žmogaus už tai, kas yra komandinis darbas; gerbkite visą komandą. Be to, venkite vieno asmens reikšmingo indėlio, priskirdami sėkmę visai komandai.
Žodis, kurį vertinate, kad sutelktumėte dėmesį į asmenį, kuriam jūs patinka. Naudokite mažiau „I“ ir daugiau „Jūs“. Paaiškinkite, ką jums patinka apie darbą, kurį asmuo daro, ir pripažinkite jo pastangas. Pavyzdžiui, vietoj sakydamas: „Manau, kad gerai tvarkėte„ XYZ “kompanijos pristatymą, - sako:„ XYZ kompanijos pristatyme buvote labai įspūdingi. Jis turėjo turėti daug laiko, kad galėtumėte sukurti „PowerPoint“ pristatymą. Tęsk gerą darbą."
Girkite asmens pastangas ir pasiektą rezultatą. Jei jūsų vaikas šį kartą geriau matavo matematikos testą, pasakykite: „Labai sunkiai dirbote matematikos srityje ir pamatysite, kaip atsipirko jūsų pastangos? Tai yra puikus rezultatas, kurį pasiekėte. “
Jei įmanoma, rašykite savo vertinimą raštu. Rašytinė pastaba ar el. Laiškas yra kažkas, kas lieka su asmeniu, kuris gauna komplimentą, suteikdamas jai vidinį švytėjimą kiekvieną kartą, kai ji jį skaito.
Girkite už veiksmų, jei nieko, ketinimą. Dažnai yra atvejų, kai, nepaisant geriausių pastangų, žmogus nesugeba pasiekti savo tikslo. Taip pat svarbu, jei ne daugiau, perteikti savo vertinimą tokiomis aplinkybėmis.
