Dauguma darbo ieškančių asmenų surengs daug interviu, kol jie galutinai nusileis į darbą. Tačiau visi šie nesėkmingi darbo pokalbiai nebūtinai yra jūsų laiko švaistymas. Jei esate aktyvus, galite daug išmokti, kai negaunate pasiūlymo, ir pritaikykite šį mokymąsi į kitą pokalbį, kad pagerintumėte sėkmės galimybes.
Emocijos
Pripažinkite, kad bet koks atmetimas, ypač tas, kuris yra toks pat svarbus kaip darbas, bus smūgis jūsų ego. Jei esate racionalus dėl to, jūs galite jaustis šiek tiek žemyn, nesuteikdami atmetimo sutraiškyti savo pasitikėjimą. Leiskite sau jaustis nusivylęs, bet nepalikite ant jos pernelyg arba asmeniškai. Pripažinti, kad buvo keli atmetami kandidatai, kurie visi galėjo būti geros perspektyvos darbui. Tik todėl, kad nesirinkote, nebūtinai reiškia, kad nesate tinkamas pozicijai.
$config[code] not foundSužinoti daugiau
Siųskite nuomos vadybininkui el. Laišką, padėkodami jai už galimybę ir paklauskite, ar galite paskambinti pokalbiui apie pokalbio rezultatus. Kai kurios nuomos vadybininkės bus atviros šiai galimybei, jei esate atsargūs, kad neišnaudotumėte savo laiko. Kai kalbate, paprašykite, kad ji būtų atvira, kodėl nebuvo atrinkta ir kokie jūsų interviu veiklos aspektai galėtų būti patobulinti. Šio pokalbio metu pasiimkite geras pastabas. Pabaigoje pakartokite savo susidomėjimą bendrove ir pabrėžkite, kad norėtumėte būti svarstomas dėl bet kokių ateities atidarymų.
Psichikos apžvalga
Eikite per pokalbį savo mintyse ir atkreipkite dėmesį į visus taškus, kuriuose manote, kad viskas nevyksta. Analizuokite, kodėl jie paėmė neteisingą posūkį ir ką galėjote padaryti kitaip, arba kaip galėtumėte sėkmingiau atsakyti į klausimą. Jei jums buvo užduodami klausimai, kurių iš tiesų nesitikėjote, užrašykite juos ir suformuluokite gerus atsakymus, kuriuos galėtumėte naudoti ateityje. Jei jūsų pasirodymas buvo pernelyg nervingas, praktikuokite interviu su draugu ar vaizdo kamera, kol pajusite daugiau. Jei problema yra išoriniai klausimai, pvz., Netinkamai apsirengę ar atvykę vėlai, atlikite kitą žaidimo planą, kad juos ištaisytumėte.
Sėkmingas kandidatas
Sužinokite, kas gavo poziciją. Paprastai turėtumėte tai rasti bendrovės interneto svetainėje arba profesionaliose socialinės žiniasklaidos svetainėse, pvz., „LinkedIn“. Peržiūrėkite sėkmingo kandidato biologiją, kad sužinotumėte, ar jai trūksta įgūdžių ar patirties. Tai gali suteikti jums patarimų, kokių panašių pozicijų jūsų pramonėje gali prireikti, ir jūs galite dirbti, kad atnaujintumėte šias sritis.
